【职场经验】关于职场说话的小技巧

有个故事是这样的，在酒足饭饱后，国王问大臣：你们说，世界上什么最难?大臣回答：“世界上说话最难。”大臣没有说出来的隐含的意思是：说话最难，尤其是和国王说话最难。

从我们开始说话起，我们每天都会跟人交流，说话容易，但是要准备把握说话的分寸，把话说到位却是十分困难的，就算是久经职场的老将也不能十分确信自己会说话，而在竞争激烈的职场中，掌握一定的说话技巧是十分有必要的。

表现团队精神

在职场里，每个人的工作日常人物都是息息相关的，同事之间既是竞争关系，更是合作关系，没有哪个工作者能脱离群体独立出色的完成任务。

有困难的时候要及时寻找同事的帮忙，合适的表达同事在某方面才能的认可，在工作得到老板的赞许时，也应该提出同事的功劳，在这个人人都想争着出头的社会里，一个不妒嫉同事的职场人，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。

以婉约的方式传递坏消息

你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题。这时候，如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息，就算不关你的事，也会让上司质疑你的处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂，把气出在你头上，给上司留下极其不好的印象。

遇到这种情况，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫的说出事情的结果，千万别慌慌张张，也别使用“问题”或“麻烦”这一类的字眼：要让上司觉得事情并非无法解决，而“我们”听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。

说话时巧妙避开你不知道的事

工作是一个逐步学习的过程，你肯定会遇到你不清楚的情况，而如果恰好上司问到你某个问题，你没有肯定答案的时候，一定不要直接说，“我不知道”，“我还不清楚这个项目”，当然，也不要把自己没有把握模棱两可的想法表达出来，这两种情况都会让上司产生对你做事态度不认真的想法。

正确的做法是，告诉上司比如：“让我再认真的想一想，XX点以前给您准确的答复好吗？”这样说话的态度诚恳，也让上司认为你在这件事情上很上心，也不好在指责什么。但是，事后一定要查好资料，做足准备，在约定的时间内给上司一个满意的答复。

什么时候该说什么话，该怎么说，这都是技巧。职场中不乏能做事的人，但是能将自己做的事完好客观表达出来的人并不多，有时候一句话能让人平步青云，有时候一句话能让一个人跌落低谷，说话如此重要，掌握一些说话技巧还是非常有用的。

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