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01
现实生活中,在一些婆婆的观念里,娶个儿媳妇回来,就是传宗接代,带孩子做家务的,除此以外,女人不该有自己的工作,自己的生活,最好连门都不要出。只管在家里,伺候好老公,以及伺候好公婆。
也许你会说,这样的婆婆并不多见,如今的婆婆都想得开的很,儿媳妇能出去挣的工资越多越好,还能给自己的儿子减轻负担。只是每个家庭的情形都不一样,有时候遇到一个怎样的婆婆,就完全是不同的生活。
柳叶遇到的,就是一个想拿她做“保姆”的婆婆。
在跟老公结婚之前,其实柳叶有一份非常不错的工作,收入也不错,至少比老公要多许多。结婚之后没多久,柳叶就怀孕了,老公心疼她,让她在家好好休息,只管生孩子,不要再去上班受累,婆婆也在一旁附和。
看到老公跟婆婆都一心为自己着想,柳叶心里暖暖的,心里还想着,结婚就是好,也该享受一下幸福的婚姻了。于是就在单位里请了长假,安心在家休养,只等着孩子的出生。
02
儿子出生以后,一家人迎来了快乐又慌乱的时光,婆婆对柳叶可以说是非常精心的照料,这让柳叶觉得极为庆幸,甚至心里感恩,遇到了一个通情达理的婆婆。
等到儿子半岁了,柳叶就想重返职场。一方面是觉得自己还很年轻,不想与社会脱节,另一方面当然也是因为生活的压力。有了孩子之后,家里的开销明显增多,老公的收入只是一般,经济上立刻显得紧张起来。
柳叶出去工作的打算,老公举双手支持,没想到却遭到了婆婆的反对。婆婆的意见很直白,那意思就是,既然柳叶嫁进了这个门,成了他们家的儿媳妇,作为一个媳妇,就该在家洗衣做饭带好孩子,不该再出去抛头露面。
婆婆这种迂腐的思想,让柳叶觉得无言以对。她试着去跟婆婆沟通,但婆婆的态度很强硬,那意思就是,如果柳叶去上班了,那孩子她也是不带的,让柳叶自己看着办。
老公也试着去跟婆婆商量,可婆婆一直不松口。无奈之下,柳叶就跟老公商量好了,毕竟自己比老公的工资高,既然必须要有一个人辞职在家带孩子,那就让工资低的那个辞职吧。
03
也是抱着最后一丝希望,柳叶又去跟婆婆商量了自己去上班,让婆婆帮忙带孩子的事。似乎柳叶越是低声下气的求婆婆,婆婆就愈发较起劲来,直接跟柳叶说:
“儿媳,你要去上班,孩子我可不管。”看到没有商量的余地,柳叶只好直言相告:“行,你儿子辞职带。”
听到柳叶这样说,婆婆一下瞪大了双眼,好像根本无法相信似的,跑去跟自己的儿子求证:“儿子,你媳妇上班我可不管孩子。”没想到儿子也回复她说:“妈,她工资高,我辞职带娃。”
这一下,婆婆算是彻底不愿意了。柳叶的做法,无疑颠覆了婆婆那根深蒂固的思想,一个女人出去工作,去让自己的男人在家洗衣做饭带孩子,婆婆觉得这简直就是在欺压她的儿子。
就为了这件事,一家人陷入了混乱与争吵之中,柳叶坚持要出去工作,婆婆坚持不让自己的儿子辞职,老公又坚持支持柳叶的决定,一家人变成了一个怪圈,谁也不肯让步,那场面简直是混乱不堪。
一直闹腾到今天,还是没有商量出来个所以然。可越是这样,柳叶越是要坚持自己的想法。她只是觉得,如果现在自己妥协了,恐怕这辈子就要真的成为一个家庭妇女,在婆婆的手下,过着失去理想,近乎于保姆的生活。
04
柳叶与婆婆之间,究竟谁对谁错呢?
我想很多人都会觉得,柳叶的婆婆是不近情理的,给孩子们减轻负担,帮忙带一下孙子,这似乎是一个婆婆应该做的事。但站在婆婆的角度去想,她不去帮忙带孩子,要求儿媳妇去带,又有什么错呢?
对于柳叶和她老公来说,出于家庭压力的考虑,出去工作,为家里多一些收入,这些本来也没有错,夫妻之间,也没有谁比谁高一等之说,无论男人还是女人,谁留在家带孩子,原本都无可厚非的,只要心甘情愿。
在婆媳关系上,其实没有绝对的对或者错,而是能找到一个平衡点,或者,彼此都能接受的一种方式,又或者说,彼此都做出一些让步,这样才能真正的和谐相处,才能把日子安安生生的过下去。
至于柳叶与婆婆,工作与带孩子之间,究竟该怎么去抉择,该怎么去平衡彼此间的关系,对此,你有什么好的办法吗?
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作者:雪落无尘,作家,情感咨询师。你的心事有我愿意听,遇到任何情感问题,都可以发私信给我哦~
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