近日，我校在长安校区成功举办“职遇▪圆梦”大学生就业体验周。此次体验周是《大学生职业发展与就业创业指导》课程体系的重要实践环节，旨在激发学生职业意识，使他们初步形成职业发展的系统认知，亲身体验求职全过程，帮助确定职业目标和提升就业竞争力。毕业生就业指导服务中心联合物理学与信息技术学院精心策划，北京仁能达生涯科技有限公司提供技术支持，547名志愿者具体操作，确保了我校近3000名在校生参与此次教学实践活动。
本次就业体验周以大型户外闯关的形式开展，将就业体验设计成HR说定位、HR说招聘套路和HR说自我营销三个模块，共11个关卡。“求职过程大作战”帮助学生确认自己处于哪一阶段，有何种心情；“选择五样”帮助学生认清自己的职业价值观；“信息搜索专家”提供了搜索信息的方式；“未来工作画像”引导学生思考自己的未来；“HR招聘套路大揭秘”让学生搞清招聘套路；“职位说明书”帮助学生认识清楚自己将来的职位；“面试打分表”让学生认识到自己在面试中的不足；“简历诊断”帮助学生写一份好的简历；“好的面试回答”帮助学生掌握面试回答原则；“无领导小组讨论探秘”带学生了解无领导小组讨论这种面试形式；“就业力诊断”让学生发现求职过程中的问题，从而针对性改进和提高。学生每完成一个关卡，就会得到相应的等级评定，帮助其明确自己的优势与不足，引导其树立正确的职业观、就业观。
活动期间，物理学与信息技术学院党委书记曹沛涛、副书记曹宇巍、毕业生就业指导服务中心主任雒朝梁、副主任刘洪超、姚崇和各院系主管学生工作处级干部及辅导员等来到活动现场，逐一体验各个环节，与北京仁能达生涯科技有限公司技术指导人员进行深入讨论，并与现场参加活动的学生互动交流，和同学们一起上了一次户外课。
一周的户外实践课程，是学校《大学生职业发展与就业创业指导》课程延伸的重要环节，是提升人才培养质量的有益探索，更是开展学生就业教育的大胆创新，得到了同学们的广泛认可。通过亲身实战求职过程，同学们纷纷表示对自身的职业性格、职业取向有了全面的了解，通过这样一次将就业课程与招聘模拟相结合的实践活动使自己对“求职”二字有了更加清晰的认识和体验，更加有信心面对职位，面对职业世界。
近年来，毕业生就业指导服务中心为了促进毕业生更高质量更充分就业，帮助学生开展大学全生命周期的职业教育课程体系，加大对学生的职业发展与就业创业教育指导的力度，通过职业锚理论来帮助学生明确人生目标、不断提升自我、实现职业梦想。先后从一年级的“职遇▪启行”大学生生涯体验周未开始，通过《大学生职业生涯规划》公共选修课、“近在‘职’尺”精准培训班、“领航计划”——大学生就业指导必修课、“洞见未来”职业咨询与辅导工作坊、“职遇▪圆梦”大学生就业体验周等构成大学生职业发展与就业创业指导教育的闭环，确保了教育的系统性、专业性和有效性。目前，已经建成了由专兼职结合、校内与校外结合、高校与企业结合、教师与校友相结合的师资团队。在学工干部中培养了具有国际生涯与就业创业指导资质的授课教师7人，35位大学生职业生涯与就业创业指导师，为确保课程质量提供保障。
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