劝女生早点嫁这样的事现在在网上总是容易被攻击，不过东哥长得帅，并不在乎，所以该催婚还是要催婚，你可能会说，你催别人，你自己怎么不行动，我只能说，这么穷给你你要不要？
那么我为啥要劝女生早点结婚早点嫁呢？
比较突出的一点是，好找工作。
不瞒各位，我曾经也是面试官，作为用人方，我们是真的比较在乎应聘女生的婚恋生育情况的。
当然我倒是不在乎，但公司hr有不成文的规定，对于大龄未婚或者已婚未育的女生，招聘一定要慎重。万一招进来，马上就怀孕休假，那么公司就要重新招人，等于花两份工资请一个人干活。对于一些巨头公司来说倒无所谓，但对于小公司，压力还是很大的。
所以有时候，即使候选人很优秀，但依然会不通过。我记得有一次招一个人，有两个候选人比较合适，但其中一个30往上，已婚未育，另一个已经有小孩了，最后我们要了这个有孩子的。因为有了孩子风险更低一点，而上海生二胎的并不多。
如果一个部门，请孕假的有个两三个，大领导还会对人事部门谈话。
我相信女生们自己在找工作的时候也会遇到这种问题，有时候你感觉什么问题也没有，面试聊得也非常好，以为十拿九稳了，但后面就没有回音了，也许就出在婚恋方面。
这方面早点结婚生育的女生就好很多，职业发展或者转型就会好走一点。
不过事情总有例外，有的晚婚晚育的人也有非常耀眼的职业成绩，你要举反例是很容易的。只是对于多数人而言，你成为那个例外的可能性并不高，毕竟我们都是普通人。
此外，对女性自身而言，早点生育其实也更好。生孩子对女生的身材身体影响比较大，年轻的时候生小孩，恢复起来更快，风险更低，大龄再生育，造成的身体影响，有些就可能不可逆了。这也是要注意的一点。
其他方面的好处也挺多，比如孩子的成长，会跟你的职业成长相匹配。根据大数据，我们一生，一般的挣钱高峰是在45岁之前，之后很多就走下坡路了。
那么举个例子，你27岁生孩子，等小孩到18岁，刚好和你的职业成长一致；但你32岁生孩子，等小孩成年，你就50岁了。
更何况，我们现在的教育情况，大多22岁才大学毕业，所以实际还得推迟几年你才没有抚养负担。
因此生育晚就会出现“职业走下坡路但负担在走上坡路”的现象，到时候你年纪也大了，可能真的会力不从心。
我这些都是从现实的角度来考虑的。有的人会说，既然现实这么不友好，为什么不改变现实呢？这么想是没问题的，但改变社会大的现实，可不是一个人两个人就能改变的，很多一代两代也未必可以。
人生这么短暂，面对现实，该妥协还是要妥协。不可否认，我的这些东西漏洞很多，你要反驳的话肯定可以驳得我哑口无言。只是我不想争辩，只说观点，嘿嘿。
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