我来说说为什么很多员工，离职原因说谎，明明是干得不爽，还说家中有事？

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那我来实话说，你听听:

领导，你当初招我进来，说是一年两次调工资，我这都进来两三年了，怎么还没见过调薪是什么样？你是把我当猴耍还是把我当傻子糊弄？

你要我讲奉献的时候，你告诉我公司是我家，要像家一样维护，我要你讲奉献的时候，你跟我讲公司又不是你家，公司不养闲人，合着话都让你说完，还要怪老子不跟你沟通？

你没钱的时候让我体谅公司难处，我家人生病，买房要钱，你怎么不体谅我的难处？

对了，咱就不说涨薪这事了，麻烦把我给公司垫的钱早点报销了行不行？我给你出差，回头我还得给你垫两个月差旅费？

报销几百块钱，你让我这个签字，那个审批，碰到有人开会我还得等，有时候还得满脸堆笑装孙子，怎么明明是你欠我的钱，最后搞得是我要饭讨钱一样了呢？换你你咋想？

公司行政能不能给点力啊，这么多的员工，一个像样的吃饭的地方都没有。那个微波炉都要散架了，能不能换一个？我们坐的椅子，怎么坐怎么不舒服，要不要花点钱替员工的腰间盘考虑考虑？买点贵点好用点的办公用品就能让公司破产吗？

咱做事也麻烦踏实一点，实际一点，你3000块钱招我来的，完了你让我把PPT做得跟苹果发布会的一样，请问你良心会不会痛？我让你明年上市，你做不做得到？想要高端人才，你花大价钱找啊，何苦为难我？

另外考核也别太离谱，花一万块钱策划，要拉新10万，大哥，我要有这个能力，我自己去单干了，犯得着在你这里挣几个臭钱受这份鸟气吗？

你们加班那么多，就不希望你良心发现给点加班工资什么的，毕竟良心这玩意儿，稀缺得很。我就想说，能不能给报个加班餐啊，难道给你加班我还得自带干粮不成？

到了9点后，也请把打车费报一下，你要不员工当人，员工也不会把你的事当自己的事。

当然，人往高处走，水往低处流，我确实也找到更好的工作了，美滋滋搓手手，平台比你这儿好，人家是行业领头羊，职位也很不错，去了就带几个人的小团队，工作地点离地铁口就200米，关键工资增加了50%，你说气人不？真是想想都觉得美，昨晚我甚至因此而兴奋得像个傻子，哈哈哈哈哈哈。

老板，你看，真不好意思，一不小心就把自己的心里话说出来了，不要见怪哈。我这人心直口快，你也别放心上。

本来呢，我也想说是家里有事不得不换个地方工作，这样大家面子上都过得去，这不你非得在网上问“为什么很多员工，离职原因说谎，明明是干得不爽，还说家中有事？”那我就只好跟你说实话了。

怎么样？满意了吗？开心了吗？