你主要需要做好三件事:
明白大势，把握形势，调整姿势。
第一，明白大势。
公务员系统本来就很难提拔，这就是现实。全国700多万行政编公务员，大多数都是跑腿办事儿的，身份都是某某“员”（一级科员，一级行政执法员这种），而不会是某某“长”（局长，县长这种）。
所以如果你考上公务员，就想飞黄腾达，仕途无量，这基本是不太可能的，不然新闻联播也不会经常报道“扎根基层”的典型案例了。
大家都说公务员稳定，其实稳定既是优点也是缺点，是优点是因为所谓旱涝保收，每个月没米下锅的时候国家就发你点儿买米钱；是缺点是因为，职位基本很难动，一考定终身，考进去在哪，退休就在哪，稳如老狗。
你要是没这种认知，想跟在私企一样，一年专员，两年主管，三五年经理，十年八年总监总经理，完全不可能。在体制内，十年二十年的老科员也并不罕见。
第二，把握形势。
比如你是一个县直部门，你们单位真正的领导职位也就是局长副局长这种，一共就五六个，七八个的样子，而一个大一点的局，少则几十，多则上百，所以大家基本上都难提。这是先天不足，不是你人力能改变的。
但是职位虽然很难升，但是职级却可以期待。国家也看到了公务员体系的升迁难，所以在待遇方面给了些许补偿，比如过多少年，就能给你解决副科待遇等等，就是说，你虽然不当副局长，但是钱拿的跟他差不多，有个心里安慰。
当然，在系统内，只要你待得久，总会给你个什么中层领导让你干一干，比如股长这种（乡镇就是什么主任）。但说实话，这种中层说起来是个领导，实际上啥也不是，顶着中层领导的头衔，担着许多事，各种会，要是下面的人配合度还有限的话，其实很麻烦，所以很多人让他当他也不当。
你要想当这样的领导，你等着就是了，到时候你不想当都有人按着脖子让你当。
第三，调整姿势。
剩下的就是调整好姿势了，每天该干嘛干嘛，不要天天搞得紧张兮兮蓄势待发的样子，真的很累。
工作永远是干不完的，你无论怎么去干，最后总会有一堆事；你无论怎么表现，也有人找你的茬。
我个人觉得，体制内最重要的是要调整好心态，少想职位，少想待遇，这些东西你很难去把握。体制内的升迁，有很多种因素叠加。
你能把握的就是，把你自己的事做好；把你的生活过好。与其在单位里抑郁，还不如多花点时间回家陪陪老婆孩子。在单位写材料写的烦，或者好多人写你还没办法脱颖而出（实际上没几个人愿意写），你就在各种自媒体上写写东西啊，写顺手了说不定还能给人家写稿挣点稿费呢。这难道没成就感吗？
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