我问问，你们有找工作找到崩溃吗？

​

我找工作一般比较从容，因为我是这么做的:

第一，从入职第一天开始，准备下一次跳槽。

在任何一个公司，都不可能干的长远，必然会离开的。我每次都从入职开始就更新简历。把自己的工作成果写进去，如果连续几个月我都发现没有可以写进简历的，我会焦虑。

我也会认真偷偷观察其他人其他岗位的工作，收集PPT，收集方案，分门别类，这些对未来求职面试非常有用。

第二，不断投简历，抓住一切机会参加面试。

我在职期间，基本上每个月都有面试。不管大公司还是小公司，我都去。

面试可以锻炼面试能力，不怯场，打磨面试技能，各种能力只能在不断实战中锻炼出来，面试能力也不例外；

面试可以检验自己的水平，也可以看看自己的最新市场价值。面试肯定有失败，有成功，你能不断总结经验，比如面试的时候，人家说我简历上某个东西是亮点，我就会更加完善；

面试也能了解行业的动向，其他行业的动向，市场最新的要求，从而指导自己的方向。

至于面试时间，总能找到。比如中午，下班后，很多公司hr都会帮忙协调的，我有个公司10点上班，所以我在9-10点经常去面试。

第三，每次确定要跳槽时，提前半年下手。

我一般春季跳槽，但是一般都是年前秋季开始做准备，从简历到个人作品整理，都从容去做。

很多人面试都是拿着简历就去了，用“嘴”去证明自己行，我都打印了厚厚的资料，用“事实”证明自己行。

有段时间我学了Python，我特意带着自己的电脑去演示用Python进行数据分析，让面试官一边看，一边听我讲。

所以我的面试，只有去了现场，命中率都很高，每次离职，我能拿好几个offer。

很多面试官跟我讲，你这个面试态度和准备的充分度，是求职者中很少见的。

希望我的这些经验，对大家有帮助，纯粹是个人经验分享。