我来说说公司前台

今天在跟人聊天的时候，我们聊到一个话题就是，你觉得在公司做什么职位是最爽的？

然后有一个人说，肯定是前台，因为公司的前台不需要加班，每天管管接待登记，叫叫人，发发办公用品，节假日布置一下节日氛围摆摆花就好了，到点就回家，幸福得不要不要的，没有任何烦恼，不需要找谁对接，也不需要什么硬职业技能……

在他沉浸在自己描绘的关于前台的盛世美景里不可自拔的时候，东哥泼了他一脸的冷水。

因为我觉得，前台其实不是那么好当的。

他说前台不需要那么多职业技能，但是就算这样，前台的职位也不是那么好胜任的。

因为前台需要一个核心的先天条件，就是长得漂亮。

你看任何前台的招聘条件里，几乎毫无例外地有一个条件就是，“形象气质佳”。

为什么？因为前台是一个公司的脸面啊。任何人来公司，首先看到的人就是前台。前台的形象不好，人家对你们公司的印象肯定就大打折扣。

但你以为“形象气质佳”真的很容易吗？我告诉你，很难。

难到什么程度呢？就是你平时出门坐车啊，玩啊，你会偶尔发现一个姑娘很漂亮对不对？你会多看几眼，你会在和她擦身而过后，也会回头看看。这种程度的，才真正是所谓“形象气质佳”。

可是，你一天到晚见那么多人，有几个人能让你感觉不错呢？很少是吧。

所以能满足前台硬件条件的人，其实是非常稀缺的。

就算你能找到这种稀缺的人，你以为就万事大吉了吗？

错！你会碰到一个绕不过去的矛盾。

那就是，形象气质佳的姑娘，根本不需要去应聘前台。美女到哪都是稀缺资源，只要长得漂亮，你就是技术菜一点，别人也愿意招。比如长得漂亮的女程序员，你的存在就是对整个团队的精神食粮。

而且除了形象好，前台还需要有个能力就是，态度要好，办事要利索。因为人家来找前台，肯定是希望联系人或者领东西，追求的一定是速度，所以你要是磨磨唧唧，人家背地里一定是会骂的。

可是满足了这些要求的人，干啥事是干不好的呢？前台虽然也属于行政系统。但这个岗位的工资毫无疑问是垫底的。

又要长得美，又要办事能力强，工资还低，鬼来干啊。

也许你会说，有的人追求安稳，还是愿意干的。但是我告诉你，追求安稳的工作有很多，但无论如何也轮不到前台这个职位上。

因为前台绝对是青春饭，没有哪个公司的前台是些大妈大姐的好不好。而前台让你能够积淀的能力却不多，干两年前台，你的状态跟应届生其实差不多，那又有啥意义？

所以前台这个岗位其实不是随随便便就可以去做的，不要把前台工作的轻松程度想得太美好了。

对于很多hr来说，找一个前台，可能并不比找个中高层技术人才容易。