很简单，就一句话，要么忍，要么滚。
其实我们本质上，并不讨厌加班，只是讨厌没钱的加班。假如每次加班，加班费都很充足的话，所有人都会削尖脑袋钻进加班队伍。
就比如有些工厂，是按件计薪的，你做多少，就有多少钱。于是你会看到一种怪现象，加班本身都变成了一种福利，有些普工为了得到加班机会，还会专门请主管吃饭进行贿赂，希望对方多给自己一点加班时间。
比如我在学生时代，打暑假工的过程中就碰到这种现象。一个主管看哪个普工不顺眼，就会说，你这周的加班时间没了，普工马上惊慌失措，使劲跟主管道歉。因为在那个工厂，如果没有加班的话，收入会减少三分之一。
后来大学毕业，我也进过一家有加班费的公司。加班工资我记得是平时工资的一半。
那时候我们是下午5点半下班，半个小时内是不算加班的，然后加班不满一个小时，也是不算加班的。所以要达到最低加班时间，那就必须待到7点以后。
就这么苛刻的加班条件，公司也有不少同事加班。当然东哥偶尔也是其中之一。不过我没那么狠，一般每个月加20多个小时，够一天的工资即可。有些牛人，一个月加班工资能抵得上三天正常工资。
在我们那个公司，从来没有人抱怨过加班，反而有时候活少不需要加班，容易引起大家反感。。。
你不要觉得那个公司的人傻，也别觉得人家属于廉价劳动力，在我现在看来，那时候大家的工资也还行，而我接触的很多同事，学历也都相当高，名校海龟比比皆是。
我离职这么久了，但当时的很多同事，到现在依然还在那个公司上班，待得最长的，应该有七八年了。
所以加班这种事所带来的问题，跟加班本身是没什么关系的。只要加班有补偿，一切都好商量。
我们现在要面对的情况一般是，加班厉害，加班工资没有不说，连基本工资也少。那这种情况，就是愿打愿挨的事了。
你觉得可以接受，那就忍着。你觉得无法接受，那就努力找替代工作。无非就是这两条。
就怕你待着不走，还整天说受不了，这属于光说不练，既影响自己的心情，还影响工作氛围。
然后要告诉大家一个事实，现在这个年代，不加班的公司已经很少了。对朝九晚五的美好生活不要寄予太大希望。
我们需要注意的就是，在你找工作谈薪资的时候，记得把基本薪资谈高点，这样即使加班，也会看在钱的面子上，态度稍微好点。
另外现在依然处于疫情期间，无论国内还是国外，大家都蛮压抑的，失业从来没有这么严重过。如果你现在的公司，还能正常运转，给你按时发足额工资，那就已经不错了。但你如果有规划，也有能力，也还是可以重新找工作的，危中有机。
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