我们都过得很艰难

这段时间，大家过得都很艰难，世界疫情还在继续，中国经济的外部环境还很差，虽然我们这边都已经复工复产，但外贸销路没有，你生产的产品没人要，物流也被各种限制，所以最后的恢复之路依然举步维艰。

这从整体上拖累了中国经济的发展速度，导致国内各行各业的许多企业都在生死线上挣扎。大家为了节约成本，首先想到，而且最容易做到的就是裁人，减少人力资源成本。

小企业倒闭了很多，这批人正在找工作；因企业发展遇到困境裁了，这批人也在找工作；还有一些在疫情之前就离职准备年后找工作的，这批人还有不少也在找工作；应届生今年843万，也要找工作。然后大环境不好，大部分企业缩小了招人规模，工作机会变少了。

这些因素的叠加影响，让今年的求职状况非常恶劣。

然而就在这种情况下，还是有不少人很果断地离职，比如我的一个同事。这个同事比我进公司还早半年，从项目开始就来了。根据我的了解，他每年的考核应该都不错，平时工作也非常认真，完全看不出要离职的样子。我都在想，其他人都走了，他估计也还会留下的吧。结果就是，那些天天喊着要离职的人，没一个走的，反而从来不说离职的人，突然就离职了。

很多人都在强调，最近这种情况，尽量不要离职，有一份稳定的工作比什么都强，不管社会经济环境如何糟糕，但只要你自己的工作能够稳定，你受的影响就很小。

这个说的是事实，如果你没有好的下家，确实应该按兵不动。但这个也并不绝对，如果你有能力找到更好的工作机会，你依然可以大胆去尝试。

尤其是对那些有一定工作经验，在一个公司也待了很长时间但薪资和职位没有明显上升的人来说，更要积极行动起来。你继续待着，前景都能看到是什么样子，但如果能动一下，或许还可以改变。既然这样，为什么不给自己找找机会呢？

我在微信文章中多次强调过，不管你现在工作得顺还是不顺，开心还是不开心，永远都要做好明天就被公司开掉的准备。每半年更新一下自己的简历，就算不找工作，也要看看行情。如果那些比较好的公司有合适的岗位，也可以试着投一投。

多参加面试肯定是没有坏处的，这是保持自己忧患意识的一个重要方式。

面试过了，你可以清晰知道，现在你的市场价大概是多少，你心里有底，以后想找类似的工作就容易很多。

面试没过也没什么，反正你就是投着玩。面试中遇到的问题没回答出来，回来后你可以进一步思考答案。这个思考的过程，也就是学习进步的过程。它能补充你现在工作中被忽视的内容。

人在职场，离职就是一件很正常的事。但我们需要做到的就是，任何一次离职，都要有一个向上的轨迹，这需要平时就做好准备。