银行从业者对业务指标有着天生的敏感，指标上去了，考核也就上去了，收入也就飘红了，岗位晋升的通道也就打通了。那么，银行兄弟们最谈虎色变的指标是什么呢？让人最头疼的指标莫过于不良贷款，不良额的增加、不良率的上升会带来诸多严重后果，足以让银行人谈虎色变。
盈利能力下降，银行利润减少。
企业或者个人偿还贷款的能力减弱，出现逾期甚至于进入不良状态，银行资产是否能够有效受偿就会经受很大的考验。根据国际通行的贷款五级分类制度，商业贷款依据风险程度可划分为正常、关注、次级、可疑、损失五类，后三类可称之为不良贷款。本息逾期超过90天以上的，至少就应该归类为次级贷款了，银行本息遭受损失的可能性越来越大，受偿的可能性越来越小。本金和利息收不回来，利润肯定要受影响。而且，根据监管要求，各家银行必须要计提足够的拨备（风险准备金）来覆盖不良贷款，从而有效降低风险。不良贷款增多，需要计提的拨备就多，拨备后利润就相应减少，创利能力、纳税能力都要打折扣。
考核位次下滑，员工收入降低.
各家银行在人民银行和银监部门的监管考核，以及银行系统内部各层级的绩效考核，都要与不良贷款的相关指标挂钩。也就是说，不良贷款的增长、减少、稳控、压降是与员工收入挂钩的，是实实在在的真金白银。不良贷款余额、不良率、拨备覆盖率、拨贷比等等，是压在各级行长头上的硬性指标，未达到考核要求或者超过指标红线的话，评先评优就要与自己无缘了。如果一家支行的重点核心客户倒下了，无力偿还银行贷款本息，这家支行的日子就不好过了，在考核指挥棒下，员工收入缩水三分之一甚至以上是很有可能的。对于业务经办人员来说，不只考核性收入降低，还必须要追究责任，扣罚工资不可避免。从某种意义上说，企业与银行是互为支撑的裙带关系，企业好了，银行才会好。所以，只有社会经济发展稳健向好，银行和企业这哥俩才有酒喝、有肉吃。
同业竞争乏力，社会声誉受损。
不良贷款对银行利益的侵蚀效应不仅仅体现在利润和收入上，在市场营销、新设备投入、社会声誉等方面都会受到影响。因为创收能力的下滑，在经营管理各方面的费用投入不如之前了，想要在商务区开的新网点开不成了、想要购置的新科技设备也泡汤了，在同业面前，不得不面对综合竞争力的下降。同时，一家支行如果不良贷款过高，会让社会公众对该行的盈利能力和风险控制能力产生质疑，觉得在这家银行办业务不保险，民众的业务需求会转而投向其他银行，社会声誉受到损失不说，客户和业务也会流失不少。
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