两种才能
文 / 鞠志杰
领导找他谈话了,问他为什么不参加这次竞聘,领导的潜台词是,他若是参加,一定能够通过。但是,他却以年龄大了为由委婉地拒绝了。
他原是一家民营公司的副总经理,由于公司总经理违规操作,被吊销了营业执照。正好赶上这家公司招聘电脑设计人员,他应试成功。从副总经理到普通员工,落差很大,但他丝毫不去计较,工作起来兢兢业业,连续两年工作业绩都是全公司第一,很得领导器重。
公司这一次进行干部公开竞聘,大家都说,以他的资历和能力,最起码能当个部门副主任,但他偏偏没有报名。
他说,人的才能有两种,一种是管理才能,一种是创造才能。过去当副总经理,发挥着管理才能,但设计搞得很少;后来当了设计员,发挥了创造才能,创作了数以百计的作品,赢得了广泛的好评。现在年近40岁,仕途上不可能有多大发展,而环节干部这个位置,既不能充分发挥我的管理才能,又由于琐事过多还会把专业荒废。说句俗气的话,不仅不能名利双收,反而一损俱损,不如安安心心地做我的设计员。
在生活中,很多人的际遇与他相似,仕途上不如意,常常让很多人丧失进取心,而在争名夺利中,荒废掉的不仅是年华,还有才能。芸芸众生中,不可能人人都是管理者,那么在失意时,别忘了你还有另外一种才能,那就是创造。
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据《中国剪报》
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