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刚毕业一两年内的新人,应该注意什么样的思维误区




那些你逃避过的弯路,到后面你还是要还的,逃不过。

——谈思维误区





1



记得我刚毕业去面试,那个时候我有两份OFFER。第一个公司是创业型甲方公司,但是设计部门只有我一个人,2600的薪资,试用期就有社保,有不定时的水果小零食福利,还不怎么需要加班。每周双休。


第二个是成熟型乙方广告公司,是2000的薪资,过了试用期买社保。做六休一,有一餐饭补,还离家近,不过会很忙,事很多。经常要加班。


我有个兴趣爱好,喜欢摄影。想着呢,找一份薪资稍微高一点的工作,又不要太忙的。我当时其实意识到如果进广告公司,会很忙,同时也能多学点东西。缺点就没什么时间去摄影。


然后参考自己喜欢的爱好,还是选择了前者。然后就在那家公司安稳的做着,周末就去拍拍照。


后来公司招了一个能力比我更强的人,对比一下,我的能力就显得差多了,而我并没有意识到什么,我甚至觉得世事安好,一切照旧。


两个月后,老板发现,那个新来的能力强的,完全可以超过我。就让他做了我的上司。


我不服气,他年龄比我小还做我领导,这孩子也聪明,开始利用他的职权分配他分内的事给我做,他自己呢,也占了我大部分成果。周末开始经常加班,都没啥时间去做自己喜欢的摄影。


于是就提出了辞职。


这是一种典型的学生思维。



那时快年底,突然发现,很多公司都不招人,我开始盲目的投简历,可始终没什么回音。好在我还有几千块存款,省吃省用就这样混到了过年回家。


到了来年春招的时候,面试进了一家新的公司,另一个行业。而很不幸的进去一个月试用期就被强行开除了。


我是个自尊心很强的人,我很不服气,很委屈。


我开始不断的思念,以前的那家公司老板是有多么的温和,甚至有些怀疑自己。




2



我当时一直耿耿于怀,能力强而已就做我的上司,还分配他自己的工作给我做,还独占了我的工作就有成果作为他的成绩,我觉得很委屈,这样很不对。甚至觉得人品有问题。


可人家是你的上司了,你就该接受啊。自己不感兴趣的工作,就不主动去投入去学习。还意气用事,只想着自己能有更多时间去做喜欢的事情,可生活永远不是说你喜欢做什么就能做什么。

从学生过度到职场确实是有个过程,但是无论你一开始的工作是什么,既然你选择了这份工作,你都应该努力付出,投入精力去做好它。

年轻人不应该计较自己的工作是怎样,是不是受了委屈。这个世界上没有什么工作是不委屈的。



而且,你刚毕业没有学到东西,能力不够。你是要被人强行赶出去的。

工作选择也出了问题,凭什么不去能多学东西的广告公司呢,贪图安逸。

温水煮青蛙,活在自己小小的舒适圈里。你没有持续的学习,何来的竞争力。

你的工作只是一个可替代的螺丝钉。


那些你逃避过的弯路,到后面你还是要还的,逃不过。


在那之后,你终究要付出努力,以及更多的时间成本才能弥补你的欠缺。


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