想做负责任的父母，给孩子真正的家庭教育很难，难道什么地步地步呢? 基本上如果你能教育好一个孩子，那么你管理一个中型企业应该是没有问题的，因为真正家庭教育需要的知识与技巧和管理一家公司需要的管理技巧不相上下。大部分孩子长大后相对于父母早年的期望来说是失败的，父母往往会把这种失败归咎于孩子自身贪玩等等，实际上孩子成长的失败，很重要的原因是父母的无知、无能与懒惰。
为什么我说教育孩子就如同管理一家中型公司一样难呢? 因为只要是管理公司，或者其他任何机构，只要你作为管理者和人打交道，你就知道将你的理念灌输给组织，通过人去实施，不可能靠简答的口号。你需要告诉、监督下属如何做(育才)，你需要让下属遵守诚信、勤劳等道德(育理),你需要保持下属有正常的身心健康，而不是给公司、团队找各种麻烦(育人)。
每天看新闻，总会瞧见很多不幸的事情发生在那些涉世未深的孩子们身上。前段有一件事轰动媒体圈，一个涉世未深的大二女生在实习时遭受一名记者的侵害。这样的悲剧已经不止重演一次，父母们在满满的愤怒之外，更应该思考，对孩子的自我安全保护问题上，该怎么教育。
我想大声告诉家长，以后不要再谈什么穷养富养了！这让我觉得，这是没见识的陈年老太太才会有的教育理论！一个孩子，她要了解世界的方方面面，家长有责任告知她，关于她的决定未来可能会发生的事，但仅仅是告知！孩子的整个人生无论她做什么样的决定，家长最应该做的就是不断激励和爱！所以教育无外呼就是六个字：告知、激励和爱！不分男女！
联系客服
