第一条铁律:公司的利益高于一切
公司是全体员工的生存平台,个人利益不能与之发生冲突。公司内部出了问题,公司倒闭了谁也别想过好日子。
第二条铁律:公司必须讲究团队至上的原则
团队是每个部门的生命线,在市场经济中,团队的力量支持工业实体,因此有一个好的团队,才有一个好的未来。
第三条铁律:要求员工把公司看作是一个大家庭,用主人翁的心态来要求自己
个人工资,抽奖,奖金分配虽然与工作绩效有关,但最终他们是根据老板所获得的商业利益来源来实现的。因此,为了有时个人利益必须服从公司利益,时刻要以主任翁的心态来对待。
第四条铁律:永远把事情做在最前面
专业的标准是什么?只有一个标准,这是你在别人之前或之后做的。
每天面对公司的管理人员和后勤人员,你必须事事想到他们前面,时刻保持危机意识
第五条铁律:工作能最大化的体现个人价值
你的个人价值取决于你的团队需要你多少钱!所以,只要你发起了一个倡议,或者你的团队中的某个人正在寻找工作支持,那么一旦与你有关,就必须要有积极的回应。
第六条铁律:做大事要讲究原则,一切以原则为方向前进
如果你打算坚持下去,并期望做一些事情。
那么首先应该确定公司设立的基本原则,不要偏离,不要特立独行,包括你的团队当中的任何一个人。
第七条铁律:考察团队中的每一个人,必须要有专业道德精神,其次才是他的技能
各个部门都有各种各样的人,但其中一些人的存在是不必要的,由于专业性,服务本身就是服务,服务不仅指顾客服务,还指向周围的同事的服务。
第八条铁律:建立标准的规范制度,建立一种权威
有些人永远不能管理,因为他们从来不认为这是必要的,所以他们总是被压制,他们的表现总是被剥夺。
规范是一种精神,一种珍贵的习惯,这就是为什么发展不容易。然而,没有规范,就没有权威,规范,你不仅知道如何做事,做事,而且知道如何去做。
第九条铁律:在公司要倡议是效率,主动,主动,再主动
积极的人是最聪明的人,团队中最好的合作伙伴,以及每个人都想要的朋友。永远记住,主动是你最好的老师。在困难时期能够帮助我们的是主动性而非运气。
第十条铁律:任何人都可以当教师
由于害怕犯错误或寻求心理安全,人们希望有人依靠和指点,这是正确的,事实上,只要你谦虚地求助,而不是试图达到以曲线拯救国家的目标,团队中的任何人都可以成为你的老师。因为你只需要知识,而不是老师。
第十一条铁律:处事,计划,目标和时间三要素
总是有计划,总是想知道目标,永远不要忘记看时间
第十二条铁律:不要解释,结果
在一个竞争激烈的社会里,很多次的解释都是毫无意义的,这就意味着你要推脱或者要求别人承担责任。
如果你不想看到最终结果,首先要做的就是尽可能地改变过程。永远记住:表演会说话,成就会说话。
好了,以上就是关于创业者想创业成立公司必须遵循的铁律,如果你觉得对你有帮助的话,别忘了加粉点个赞哦!
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