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人际关系潜规则,现实生活中,不会有人可怜你

说实话,权力肯定是要比单纯的金钱更有用的。

赚再多钱,也只是一个获得者,而掌握权力后却是分配者,只要稍微改动一下规则,可能就会对你的财富有很大的影响。

真正的职场都是尔虞我诈,处处充满竞争的。

如果你身边的环境,让你感觉非常祥和,从来都没有过斗争,那往往只有两种情况。

要么是你的级别太低,在你的身边,根本就没有利益值得别人来争斗,要么就是自己太单纯,看不到那些隐藏起来的争斗罢了。

原因也很简单,权力本来就是稀缺性的资源,不可能有人拱手让给你。

只有靠你死我活的斗争,才能够真正地拥有。

1、不会有人可怜你

很多人的内心,有一个非常错误的想法,就是自己处于弱势,那就应该得到别人的同情,甚至出手帮自己一把。

但在现实社会中,可能除了你的父母,是没有人会真心想你好,更不会出手帮你的。

那些强者,可能会在嘴上同情你一下,但他们只会选择强强联合,而不会去救一个弱者于水火之中。

所以啊,想要别人帮你只有一个办法,就是不断地强大自己。

当你的手上握有很多筹码时,自然会有人来找你合作。

2、领导不会错

在刚工作的时候,李舟认为领导出错了,也会直接指出来。

这个习惯让我吃了不少的苦头,穿了不少的小鞋。

其实对于领导来说,他是永远不会错的。

当然,不是说领导不会做错误的决定,而是即使他错了,但也不可能承认,下属更不要直接指出错误。

为什么这么说?

也是吃亏多了,所以让李舟想明白一个道理,当领导的,是需要管理团队的,如果被人指出来他也会犯错,表面上看起来,勇于承认错误是一个非常好的品质,但也会让跟着他的人失去信心。

心想,原来领导也没有多么牛逼嘛。

更可怕的是,只要犯过一次错误,那么在以后他发布命令的时候,有些人就会质疑他。

而作为下属,就算是想给同事提意见,也不要太直接,必须要注意方式才行。

不然就算你说得再有道理,可能也不会有人听得进去。

你看,同事都如此,更何况是比你权力更大的领导,你指出他的错误,就等于是在打他的脸。

3、不要成为老好人

很多人可能长期逆来顺受惯了,所以不敢拒绝别人。

时间长了,只会让自己更加的压抑,认为付出的太多,却没有得到想要的回报。

生活不是童话,不可能靠自己一味的付出,就能够换来别人的尊重。

对于那些得寸进尺的人,或者是超出自己能力之外的事儿,该拒绝的时候,就一定要拒绝,不要想着会伤害对方的面子。

人家都没有把你当回事,你为啥还要去照顾他的情绪嘛。

做人嘛,都是相互的。

当然,老好人还有一个最大的特点,就是只会埋头做事。

在工作上面,我们会遇到很多的事情,可大多数事都属于费力不讨好的类型,可能你付出了很多的精力,但领导却不是很重视。

想要得到领导的重视,就要多个心眼儿。

不但能够分清楚自身的位置,而且还要知道领导对哪些工作,才是最重视的。

只有在领导重视的事情上面做出了成绩,才有可能进入他的视线,从而在他的心中占有一席之地。

比如扫地、换水、整理文件这样的事情,就算你天天干,干得再好,但在领导的眼中,你也是能力很差的人。

可能嘴上会夸你几句,其实在心里却会认为你不堪大用。

在学校的时候,还有老师教给你某些知识,可在社会上,是没有人来手把手教你的,只能靠自己去摸索。

悟性好的人,会摸索出一些实用的经验。

而大多数人都是浑浑噩噩地过了一辈子,能把家庭的基本开销维持住,就已经不容易了。

还想干成更大的事情,基本上是没啥希望的。

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