有没有发现这么一种现象，同一批人进入公司，几年后，有的已经成为了公司中层甚至是高层，而有的人却一直郁郁不得志，一直在底层徘徊，这其中，当然有背景、关系、资源的原因，但是走得快且走得稳的，往往都具备各自的特点，有的能说会道，会来事；有的具备核心价值，有真本事；有的善于揣摩领导心思，能打通人的环节。
我曾经和一个特别年轻的大区域总裁赵总聊过，问过他晋升那么快是不是走了什么捷径，有什么关系。赵总说了一句很有意思的话，一个人最强大的地方就是他的努力被别人认为是捷径。这句话影响我很深，仔细品味能收获很多道理。一般来说，能够在职场中混得好的人，除了非常努力以外，往往都具备这三个要点。
我见过很多混得不好的人，他们很多都有一个共同点，那就是话太多，或者说废话太多，评论某个人、某项工作那是头头是道，但是真的遇到难题了，需要他往前冲的时候，一个办法都没有，说半天解决不了问题，除了他自己可能没人明白他在说什么。
职场强者，都是思路清晰的人，一个人只要思路清晰，是绝对不会说废话的。不说则以，一说就切中要害、命中关键，这种人无论到哪里，都会受到领导的欣赏，也会提供很高的平台供其施展才华。那么，职场中的我们，就要善于培养自己说话切中要害的能力。
这就要求我们具备闭环思维，对一个工作的前因后果有个清晰的认识，这个工作要达成什么目的-我首先要做什么-有什么资源可以利用-有什么危险需要提前防范-完成后对自己有什么提升。每当遇到难啃的硬骨头，把这些事情想清楚了，再提出意见和建议，这样你说的话会越来越值钱，领导对你的印象也会越来越好。
不说废话，绝对是成为职场强人的第一步，既然走了这条路，我们就一定要掌握这个技能。
上班多年，我经常听到一句话“这个人很有才”。其实，有才不是指学历多高、文化程度多高，而是在某个领域有自己的真本事。比如说，有些人你看他没上过什么学，但是就是能说会道、口若莲花，用一张巧嘴混得不差。再比如说，有些人虽然嘴上笨，但是手上出活，靠着手艺也能活得不差。
以上这些其实都可以称之为有才，也可以说是有真本事。职场普通人要想在职场走得顺，平稳度过中年危机，那么就必须有真本事，不能是糊弄人的“金玉其外败絮其中”。就以程序员行业为例，也算是职场中年危机最常见的行业了，有的可以一路升级，有的就必须转行，核心差别就是真本事。
记住，看不到前路的时候，就专心把自己手中的事做好，做到极致，不断学习，跟上行业发展的变化，确保自己始终站在行业发展的桥头堡，唯有这样，才能顺应形势，不被淘汰。
这段话其实是接着上一段写的，要在职场混，一定要懂得藏私，无论是带下属还是带徒弟，都要留一手绝活。别觉得这个不重要，你很难判定跟你的这个人是带着什么目的，带着哪个人的意图来的，倾囊相授后，很可能就再也没有你的位置了。
每个人的看家本领都不是轻易得来的，都要付出一番刻骨铭心的努力才能掌握，全部教给别人对自己是一种极大的威胁，也是对自己的不负责任，对不起自己一路走来吃的苦、受的罪。
职场是存在新陈代谢的，尤其是面临职场中年危机的时候，毫无保留的付出往往会犯下大错。举个例子吧，我一个朋友在厂里制图，后来老板觉得他年龄大工资要得太高，就安排了一个小伙计跟着他，能说会道的小伙计赢得了我朋友的充分信任，一次喝醉了酒，就把自己珍藏的模板全部给了小伙计，可想而知的是，没多久，我朋友就被边缘化处理了，最后灰溜溜离职。
人心隔肚皮，在你看不穿一个人之前，千万不能把吃饭的本领全部掏出去。这也印证了那句话“真正的强者，除了自己的儿子，不会和任何人说真话”。做一个职场有心人，保护好自己。
职场中，每个人的机遇都不一样，每个人的发展趋势也不一样，但是无论你的成长环境是好还是坏，记住上面三个要点，对自己的发展肯定是有好处的。
联系客服
