1、对内（自己团队下属）
2、对外（上级、同事、异业合作伙伴）
管理者的个人品牌的价值是什么呢？，
1、让他人知道你是一个怎样的人以及一个怎样的管理者
2、会让他人知道他们可以从你那里得到什么。
3、让他人知道在任何情况下都可以选择并信任你。
4、你个人赢得他人尊重，你的团队也会因此得到更多的机会和资源。
单纯理解营销二字，简单来说可以理解为满足客户需求，同时达成企业目标；（就个人而已，满足他人「团队人员、上司、平级同事」需要，达成个人目的）
品牌首先是一种关系；然后品牌是一种信任；再则，品牌是一种烙印；最后，品牌是产品的灵魂。
个人品牌营销就是你与他人交往的一个过程，从认识-认知-认可。将你个人某个面展现在大家的面前，大家了解你之后，被你的人品、魅力、能力所吸引，从而认可你，成为你的粉丝，愿意为你买单。
注：
能力不是最重要的，最重要的是给人的一种错觉！
个人品牌打造，需要个人具有奉献精神，需要给予他人安全感，赢得信任，需要综合考虑各方面利益，进行优化，找到平衡点，在潜意识中达成共识！也就是常说的“你好，我好，大家好”
个人品牌打造，前期比较痛苦，后期形成个人品牌效应，则不需要花太多时间进行维护，有可为有可不为！
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