桐乡市以“店小二”式服务助力企业管理创新升级

近年来，桐乡市积极做好企业服务“店小二”，助力企业管理创新升级。截至目前，已有7家企业被列为省管理创新试点企业，3家企业获省企业管理现代化创新成果奖。

一是完善政策保障机制。出台《桐乡市企业管理创新扶持资金奖励（补助）细则》，对获得管理创新成果、示范企业给予财政奖励；对企业聘请大专院校、管理咨询机构等开展咨询、辅导或参加职能部门组织的研修学习给予扶持，充分发挥财政资金引导性作用，鼓励企业开展创新试验。近五年，累计兑现262家企业管理创新扶持资金1525.8万元；评选表彰桐乡市级管理创新示范企业41家、试点企业80家。

二是搭建学习交流平台。举办有针对性的长短期人才培训、知识讲座。近年来，累计组织50余名企业家赴清华大学、北京大学等国内知名院校参加智能制造、数字经济等为主题的研修；组织89位“创二代”“新生代”企业家赴德国、日本学习制造业转型升级和精益化企业管理；组织182人参加名企观摩短期游学活动。连续6年举办经营管理综合素质提升高级研修班，累计招收学员869名，开展培训59天次。

三是开展务实贴心服务。以政府购买服务的形式开展企业管理诊断服务，分现场管理、营销管理等10种模块，邀请第三方专业机构开展现场辅导、顾问式培训等针对性服务，适时跟踪诊断咨询服务实施进展情况，并在结束后邀请第三方测评机构开展绩效测评验收。近三年来，累计安排企业管理创新诊断服务资金310万元，邀请专业企业管理咨询机构为全市23家企业提供诊断服务，企业满意率达95.6%。