“V” 习惯
物无美恶 过则为祸
e启读《图解曾国藩家书》
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交友贵在“久而敬之”
俗话说：“君子之交淡如水”，也就是说，君子之间的交往，纯洁、清淡，不为名利，不尚虚华，不讲究营营苟苟。这样的交情，不管多久，应该都是这样。
孔子在《论语.公冶长篇》里说：“晏平仲善与人交，久而敬之。”
所谓“久而敬之”，说白了，应该就是我们俗话所说的“抗打听”，也就是讲诚信，人们愿意相信你，愿意继续与你深交。
晏子的为人就非常“抗打听”，所以人们也都愿意与他交往，交往时间越长，感情越深，人们越信任、尊重他。
孔子只说了一个结论，具体的做法，他好像没说。
曾国藩说：
“日慎一日，以求事之济，一怀焦愤之念，则恐无成。千万忍耐，忍耐千万！久而敬之四字，不特处朋友为然，即凡事亦莫不然。”
曾国藩似乎对如何才能让朋友“久而敬之”作了探讨，他认为，与朋友交往，要谨慎小心，讲诚信，与朋友互信互利；答应朋友的事，一定要做到；求朋友做事，也要根据朋友的实际情况，不能超越朋友的能力，使朋友为难；对朋友要开诚布公，避免误会，一旦产生焦虑、愤怒的念头，朋友之间的感情就会产生裂痕。
千万千万要大度容忍啊，要大度容忍朋友的点点滴滴。
长久地对朋友恭敬，朋友也会长久地对你恭敬。
对朋友要保持谦恭的心态，干其它任何事情，都应该保持这种心态。
朋友相处要相敬如宾，互相尊重，互相信任，互相包容，但再志同道和的朋友，再亲密无间的关系，也要注意分寸，把握尺度，要知道哪些话可以说，哪些事可以做，不能口无遮拦，任意妄为，过多地替别人做决定。
与领导相处，也不能失了分寸。有些领导平易近人，在下属面前会表现得比较谦卑，甚至会跟下属开一些玩笑，作为下属，在跟领导说话办事的时候一定要注意场合，把握分寸，不能让领导难堪。领导谦卑是他的素质高，如果下属没了敬意，真跟领导平起平坐，甚至对领导哟五喝六的，那就只能说明下属的素质低了。
夫妻之间、亲人之间，虽然是一家人，但也应该注意长幼尊卑有序，也应该互相包容、相互尊重，凡事要多为对方着想，多从对方的角度考虑、处理问题，你敬我一尺，我敬你一丈，时间长了必然会“久而敬之”；如果一方非要得寸进尺，另一方很可能会分毫不让，那么，双方的关系就很难维持长久，更不用说敬之了。
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