同学之间彼此不和,惊动了老师。一天上课时,老师给每人发了一张纸条,要求全班同学以最快的速度,写出他们所不喜欢的人的姓名。
有些同学在30秒钟之内,仅能想一个,有的同学甚至一个也想不出来,但是另一些同学却能一口气列出15个之多。
老师将纸条逐一收上来,然后进行统计分析,结果发现,那些列出不喜欢的人数目最多的,自己也正是最不受众人所喜欢的,而那些没有不喜欢的人,或者不喜欢的人很少的同学,也很少有人讨厌他。
当你不喜欢他人时,相应的,别人也可能不会接纳你,因为你所发出的不友善的信息,别人一样可以感受到。
渡口箴言:在人际互动过程中,信息是交互感染的,你散发怎样的信息,就会收到怎样的回报。生活中,弄清楚自己不喜欢什么并不难,但要觉察自己不喜欢背后的心理因素就不容易了。有个规律可供参考:你不喜欢什么,说明那个事物或者那个人的存在触及了你内心某些不愿被触及的或者特别敏感特别脆弱的部分。那个部分到底是什么呢?你也许比别人更清楚。还有,这种否定的态度到底是指向自己还是指向他人呢?原本是指向自己,但没有人能忍受自我否定,于是,潜意识为了自我保护,就指向别人了。弄清了这些,自我成长的门就开了一条缝隙了。
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