狼性通常被认为是一种团队精神,主要强调创新精神和顽强的拼搏精神,是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则,优化集体的危机意识,从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。
一个团队要发展,没有“狼性文化”的支撑不行!没有“狼性员工”也不行!
那么怎样才算有狼性?
富有危机意识
危机意识是指对紧急或困难关头的感知及应变能力。拥有危机意识的人才能做到有效防范危机、处理危机。
为什么狼能够在很恶劣的环境生存,因为他的生存力来源于他的危机意识,他们很怕饿死,随时都在待命寻找猎物维系自己的生命,与环境和敌人的搏斗能力也正是因为如此而一步步加强。
任何企业和个人也一样,生于忧患死于安乐,比尔盖茨说过,“微软离破产永远只有十八个月”。
能活得久的企业都有危机意识,没有危机意识的企业活不久;安全感要不得,只有活在危机意识之中才能真正拥有安全感。
市场嗅觉灵敏
大鱼吃小鱼的时代,也是一个跟市场赛跑的时代,想要坐拥市场,赢在前面,必定要有灵敏的市场嗅觉。
狼的鼻子特别尖,嗅觉特别灵敏,他们终日待命寻找猎物,一有什么风吹草动都躲不过他们,企业和个人也都一个道理,谁拥有了狼性,拥有了灵敏的市场嗅觉,就更容易看到市场,寻找到利润的商机。
主动有进攻性
狼从来都不是善类,人畜无害的绵羊、兔子、鹿子向来人不犯我我不犯人,但是狼却是主动发起进攻,只要是自己想要的,就会努力争取。
长此以往,攻击性成了狼的本能,不怕困难,不达成目标不罢休。
所以狼和绵羊、兔子、鹿子相比,只能狼为刀俎“绵羊、兔子、鹿子”为鱼肉。
没有什么机会是找上门的,企业和个人要发展,就不能满足于现状,看到好的商机或者个人的发展机会,随时发起主动进攻,不屈不挠才能抢占先机,实现突破。
注重团队合作
我们都知道,狼靠群体取胜,我们通常看到的都是“狼群”,他们讲究团队合作,团体协作也十分默契。
遇到猎物,跑得快的负责前边堵截,靠左边的从左边包抄,靠右边的从右边围攻。这都不是头狼下令的,狼的本能里就有合作意识。
我们工作中就要发挥这种精神,主动配合,不相互推托。完成一项任务涉及到很多部门的配合,只有都像狼一样合作才能做成。
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