一位知友发帖：在网投了10份简历，结果3份被标记不合格，7份未收到任何通知……
你是否有过同样的经历：自己的简历在发出去后如同石沉大海一般？
其实很多时候不是你不够优秀，而是你被简历拖了后腿！
只要你能做到以下十点，拥有一份秒杀HR的简历绝对不在话下！
1
四大原则
简单有力
许多人喜欢给自己的简历设计一张封面，这在某种程度上会阻碍HR快速阅读你简历内容。
在校招会上，小主亲眼看见一个HR将一摞带有封面的简历看都没看就直接递给助手，由助手一篇篇撕下封面。
突出重点
很多人简历写了2、3页纸还不够写。但HR每天要面对数百份的简历，平均给每个人的时间最多不过十秒，通篇大论只会引人反感。
大学生的求职简历，将自己的重点优势突出，不多不少，1页纸刚刚好。
有的放矢
选择与求职岗位相关的能力证明和经验，让简历更有针对性。
表述方式
很多人写简历的时候会给自己的经历注水造价，其实有时候只需要换个表达方式就能达到同样的结果。
比如小主认识的一个HR就曾说过：“如果你曾在麦当劳肯德基打过工，不妨将简历写成：曾在世界500强企业实习，了解与熟悉其运作模式与管理方式。”
说谎了吗？没有，但你的履历确实变得高大上许多。
2
模板选择
HR对一个简历的第一印象不是内容，也不是你的照片，而是一个整体的排版，因此如何挑选模板至关重要。
错误示范
1、表格式模板
这种模板看起来千篇一律，显得生硬死板，很难给HR留下深刻印象。
2、设计式模板
为了追求视觉效果，有的模板使用了大量的图形和色彩分割。这样的简历会让人眼花缭乱抓不住重点，导致HR信息量获取不足。（广告策划、美术设计等求职方向除外）
3、文字密集式
虽然简历内容区域划分明显，但大段的文字会致使重点不够突出。同时，黑白打印的简历给人乏味、紧凑的感觉，很容易产生视觉疲劳。
正确示范
左右排版式的简历，不仅符合视觉浏览规律，更能够将个人信息与经验履历清晰地划分开来，彩色的区域划分能较好地突出重点，整份简历显得整洁大方。
（图片来源：@51job）
同时，在内容上，毕业生应选择能够突出求职者的能力和特长的功能型简历，或是突出专业、技术技能的专业型简历。
ps：一定要注意行间距、字间距、页边距以及模板颜色等细节问题。
3
基本信息
姓名：可用较大号加粗的字体显示，或是直接用作标题更为醒目。
照片：一般使用证件照，尽量避免艺术照、生活照。（可进行一定轻微的P图，但不要与本人形象差距过大）
政治面貌：如应聘国企或公务员必须填写。
现居住地：最好写所应聘公司附近，最远也应保持半小时直达车程范围内。
联系方式：电话+邮箱，电话格式通常为：1XX-XXXX-XXX，邮箱避免QQ邮箱（应聘腾讯公司除外）。
求职意向：一定要写具体岗位。有些求职者为了提升面试的成功率，通常会写多个岗位，这是对自己认识不清的表现，很有可能会适得其反。
4
教育背景
推荐在时间上使用倒叙的手法，格式上为：XXXX年XX月--XXXX年XX月，XX大学，XX专业。如有辅修或是第二学位，可以作为加分项填写。
主修课程方面不需要都写，只需写与岗位所需能力有关的6-7门课程即可。
同时，建议将相对高分的课程写到简历里面去，从而在一定程度上弥补成绩不够优秀的硬伤。 如果成绩优异，可在每门课程后面写上分数（形式为：获取分数/总分数）。
ps：如果毕业院校不理想，而你又有丰富的工作经验，此项可以省略。
5
获奖经历
在时间上使用倒叙的手法，同时还要将同一年度、同一类别的奖项合并在一起。
在描述中，可适当突出重点，如获奖人数、奖项背景、奖项含金量等。
（图片来源：@乔布简历）
6
校园经历
对于刚毕业没什么工作经验的大学生来说，突出校园经历格外重要。但要注意的是并不是每项社团经历对求职者都有帮助，还是需要根据所应聘公司、岗位进行筛选。
同时在描述中，应该着重描写背景、做法和结果。可以适当运用数字将所做内容具体化，突出个人能力。
错误示范
XX大学XX社团，干事，参与组织各种活动
正确示范
XX社团是大学最有影响力的社团之一，期间参与组织宣传工作*次，参与人员最多达到*人，联系赞助*家，申请与协调场地*次，是学校*%的学生了解并参与其中。
ps：如果你有着丰富的实习、兼职经历则可在这部分上一带而过。
7
实习经历
首先你要明确招聘信息中的职位要求，甚至可以复制粘贴到自己的简历中作为描述基础。同时，把自己的工作经历尽量多地向所应聘职位靠拢。
其次，就是简历中要突出的是工作成绩而非工作内容，数字同样是量化成果的重要工具与证据，同样的描述，带有数字化的内容则更有说服性。
错误示范
积极为公司撰写内刊稿件，撰写上司安排的文案。
正确示范
负责公司内刊稿件撰写与采编，*个月完成新闻稿件*篇，人物采访*篇，阅读量和转发量最高分别是***。
8
项目经验
一部分同学在校期间可能会参与学校、或是社会组织的各种项目活动中，而这些都是能够体现个人能力的加分项。
在描述中，一定要从这五个方面进行介绍。
项目名称：XX项目
项目时间：XX年XX月
项目描述：简短介绍项目背景、目标任务以及项目意义
你的角色：说明身份、职责，突出工作中难点、重点以及解决方法，以及你从中学到获取了什么（尽量使用专业术语和简短的词汇，形成HR所需要的关键词）
业绩成果：突出项目成果所取得的成绩和带来的影响
ps：如可能，活动中你所负责的工作要尽可能向招聘简介中的用人要求靠拢。
9
专业技能
专业技能方面首先要罗列在校期间获得的技能证书（如英语四六级证书、计算机二级证书、各项专业资格证书等），作为全国各项技能的统一测试成绩还是很具有权威性的。
拿英语举例，如果足够优秀，只需要写上：能够进行流畅的英语口语沟通，并浏览外文网站就比写上一张证书的用处大得多。
其次就是对各种办公软件使用情况的描述，一定要说明熟练程度。如有PS、DW等专业软件的应用，可附上相关作品的链接。
ps：关于专业技能的部分一定要如实填写，不可造假，不擅长的技能最好不要写，有的面试官会对你进行即时检测的。
10
兴趣爱好
兴趣爱好在一定程度上能够反映求职者的个性心态，很多时候兴趣丰富被认为是能力强的表现。
比如类似于篮球、足球等团体运动可以体现出一个人的团队意识，围棋和象棋可以体现出一个人的大局观，旅游可以体现一个人在不同环境下的适应能力，长跑可以体现一个人的毅力...
求职者所写的爱好尽量与应聘公司或岗位相匹配，通常情况以图标表示即可。
ps：别写你不会的项目，比如写舞蹈，一旦公司有活动需要出节目而你不会就很尴尬。
11
简历投递
文件命名
通常情况下应聘公司会给出规定的命名形式，如没有的话，一般可以写成“姓名+学历+学校+实习时间+应聘岗位”，或是“XX应届毕业生+院校+姓名+应聘岗位+电话”的形式。
如是专业性极强的工作比如工程师、会计师等职位的应聘可以在文件名上加上已考取的从业资格证。
文件格式
电子简历的格式尽量以PDF格式为主，会显得更加专业。如果使用Word格式，要尽量使用兼容版本的，以防电脑配置过低HR打不开文件。
投递方式
推荐使用163邮箱，邮箱尽量以自己名字的拼音命名。如果所应聘的公司是腾讯、新浪、阿里这类有着自己邮箱的公司，最好还是使用应聘公司所开发的邮箱。
还有值得注意的一点是简历不要以附件的形式发送。这样会增加HR查看简历的所需步骤，很多已经不耐烦的HR会直接放弃观看你的简历。
这下你知道简历该怎么写了吧？
快来试试用简历直接秒杀HR的感觉吧！
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