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>《宏泰丰业》
2018.04.04
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华为公司的“奇事”:
1、工资不是最高却是顶尖学子最想进的公司;2、通宵达旦的加班是员工自愿的;3、每个人都乐于主动奉献,他们认为公司就是他们的。
华为是从90年代就开始股权激励,并借此飞速发展成3000亿市值的世界级中国品牌。
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