微头条

员工激励要点：
1、短期激励+中长期激励，激励才有效果。
2、弹性大，力度就大，员工创造力就高。
3、创新激励思维，员工做不到什么就会失去什么，这样才能加力。
4、基层员工更关注短效，你送他股权也白搭。
5、指标从月做到年，从个体利益发展到共同利益，让员工变成经营者。 ​​​