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快!放下那碗职场毒鸡汤!


我跟女友曾发生过一次争论。

她因为工作很不开心,觉得自己很努力,做的事情也很多了,可是,在同事中并没有很高的威望,领导对自己的重视也不够。

“她应该更加肯定我的付出和成绩啊,但是我感觉不到,拿我跟其他人没有任何区别。他们有些人经常聚餐啊出去玩都不喊我,上次我家猫生病了我焦头烂额好几天,不安慰我也就罢了,有天迟到了竟然还跟我计较……你看好多文章里说,职场上的朋友都是假朋友,稍微有点利益冲突就会原形毕露,领导更怕你比他强,所以到处挖坑……想想挺有道理的。”她说。

我觉得她纯粹是毒鸡汤喝多了,她平时跟同事很少来往,没有交情谈什么朋友?更何况,“同事之间本来是弱关系,需要付出感情、三观一致才有可能当朋友,哪里找给你当保姆当爹妈的同事啊?”

无独有偶,刚工作的小妹也遇到了烦心事。她入职了一家还不错的IT公司,很忙很累,最难受的是,没有存在感,只有距离感,“领导看不见我,同事也都很忙,没人搭理我。中午跟他们去吃饭,想趁机拉近一下关系,可他们聊天我也插不上话,我是新人也没人当回事……人家说职场没有真朋友,都是冲着利益去的,看来是真的啊!”

我说,也未必啊。

她言之凿凿地说,“你看职场影视剧都是啊,那些白骨精之间都是明争暗斗啊,网上也好多人吐槽被同事坑,甚至被背后捅刀。前些天看《我的前半生》,靳东也说,职场不是用来交朋友的,交到要存疑,交不到才正常……不然,我以后也板起脸来保持距离吧,只要做好自己的事就行了。”

我忍不住笑了。

同事关系,也许不像同学那样简单直接,也不像家人之间那样亲密无间,但也绝对不是敌我关系剑拔弩张。

保持分寸、相互支持,是职场最基本的同事关系。我为人人,人人为我,在职场也是通用法则。

大家会为了共同利益而努力相互支持的,有些三观不同相处不来的人会保持距离,损人不利己毕竟是少数。那些总觉得别人陷害自己,总觉得自己备受孤立处处受敌的人,要么自身为人处世有问题,要么有受害者心理。

一个人如果总是带着“我会被欺负会被伤害这里都是我的敌人”的心态混职场,不快乐是一定的,还真有可能成为孤家寡人职场奇葩。

职场上同事的确可能是“熟悉的陌生人”,但是,也会遇到真朋友。

我保证。


二十多岁刚参加工作时,就遇到了第一个职场好友zhaozhao。

刚去杂志社实习时,我还是个大三女生,不认识任何人,怯生生地坐了一上午,正在发愁午饭时间是要留在办公室饿肚子,还是一个人出去凄凉地找饭吃?

就在这时候,zhaozhao站起来,非常自然地喊我说,“木头,我们去吃饭吧。”

从那天开始,工作日我们都在一起吃午餐,差不多十年时间。

她大我十多岁,内心开阔,为人谦和,我们同事的十多年时间里,她一直是我的“心灵导师”,每当我向她倾诉烦恼,吐槽烦心事儿的时候,她都会耐心聆听又给我指点,让我收获很多,慢慢成长。

她不仅仅是同事,更是老师,是姐姐,是我真正的好朋友。

蜜月旅行,我们一不小心把钱都花光了,回程机票都没钱付。我想到的第一个人就是zhaozhao。我打电话给她,她二话没说就给我转账。

那些年,我有开心的事情,会第一时间跟她分享;我们收到过彼此各种各样的礼物,因为总是想分享好东西给彼此……

直到我辞职离开,还时常见面——我们约好的,每个月至少要吃一次饭,因为长时间不见会想念,因为有很多话还要跟对方倾诉啊。

现在公司里的同事大都是90后,他们相处的方式更像是朋友同学,而不是同事。他们一起租房子,一起吃饭聚餐,失恋了彼此安慰,开心了一起庆祝,感情好得像是多了兄弟姐妹,看上去令人羡慕。So,是谁说的职场没朋友?

并不是所有同事都适合做你的好朋友。

但是,职场真的并不缺朋友,看你几分真诚,几分真心,看你是否曾经给过彼此支持与体谅,看你们是否曾经为一致的利益奋斗过。


总是有人以“过来人”的口吻教诲初入职场的年轻人:不要妄图在职场交朋友。在这里,只有共同的利益,没有真正的朋友。

这种情况的确是有的。社交网络上,总是有人吐槽被同事坑;朋友圈里,也总是有人骂领导……但,这不是全部。

现实中,有志同道合三观一致的人,在8小时之外,成了真正的好朋友;在工作中,他们会为了共同目标和任务去打拼努力,结下深厚的感情;当然,为了共同利益互惠互利,也会摇旗呐喊。

同事,不仅仅是一个屋檐下朝九晚五的伙伴,还是陪伴我们漫长人生的队友,更是一起赚钱打拼生活、互相鼓劲一起进步的好朋友。

这样的同事,让你愿意跟他们分享快乐和幸福,也愿意在遇到好事儿的时候,必须拉上他们,因为,他们值得。

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