四种不能听话照做的领导安排

按照领导安排的工作去执行是每一个员工的职责，但是，你事事按照领导的安排去做事，是一件非常危险的事，弄不好在工作中会非常的倒霉。

今天小编为大家列举了四种不能听话照做的领导安排，遇到时尽量避免：

一、按照我说的去做，就没有问题

按照领导说的去做，相信大家都遇到过这样的情况，对大家来说绝对不是陌生的事。在各种案例现实面前，仍然有很多员工无法拒绝领导，还是按照领导说的去做，到最后你真的就没有办法了。

往往领导给你说的方法，他自己那样做可以，但是，你照样模仿就是不行。在工作中你没有领导那么多的资源，在公司中也没有领导同样的威信力，或许你更没有领导那般熟练的工作技巧。因此在领导这样安排你工作时，最好是做一个简单的默认，在领导给你安排工作时，领导到底想让我怎么做工作?我这样做工作又需要哪些资源支持?我还缺少那样的工作能力?一定要结合自己的实际情况，分析自己的情况，一定要明白真正工作时就没有那么简单了。

二、这样的工作，你自己看着做就可以了

如果你在工作中遇到领导这样安排，说明领导已经完全信任你了，已经给你最高的授权，到了工作上完全让你自己决定，最终的结果往往会非常严重;因此，我们在遇到类似情况时，要在自己做决定之前向领导请示或者汇报自己的工作，工作过程中的事情尽量让领导去帮你拍板，千万不要自己私自做决定，要不然领导看到结果后，再收拾你就完了，因为我们要时刻明白，领导给下属的权利，往往是虚设的。

三、工作中遇到问题，随时来找我

有些领导在给下属安排任务时，经常会说遇到困难时来找我吧!首先这是领导给你的一个工作态度;相信很多员工都会相信领导的态度，但是相信之后，就会出现各种意想不到的困难，当你去找领导求助时，得到的结果往往是自己去解决吧!一旦你把困难寄托在领导的身上，到工作的最后吃亏绝对是自己，因为你才是那个对工作结果负责的人，并不是你的领导。我们要明白，这只是领导信任你的一个态度，让你安心放手去做，而不是真的帮你解决遇到的难题。

四、再辛苦一段时间就好了

在工作比较繁多时，相信大家都遇到过这样的领导，大家再坚持一段时间就好了。这绝对是忽悠下属，鼓励大家好好工作已经成为职场中经典的方式。

总是需要再坚持一段时间，可是这段时间有多长呢?小编还是建议大家，清清楚楚的和领导算清楚比较好，让领导把工作确认清楚这段时间到底要有个什么结果，否则你会永远在这段时间里努力。