孙悟空的本领是毋庸置疑的，但是面对一个能力远远低于自己的领导的时候，这种本领过于高强，实际上反倒是成了一种累赘。因为你的能力已经强到了领导完全无法判断真伪的地步，你提供的证据领导完全没有能力判断对错的时候，这样将是一个灾难性的后果。
孙悟空就是这么一个困境，白骨精其实法力并不高强，孙悟空打死她幻化的不同年龄的人之后，其实是立马现出原形的。就是这么一个强有力的证据，没想到却发生了意外。
白骨精本就是一堆白骨，附着在其他人身上，罐子里的米饭什么的，也都是蛆虫变得，这打死的一看就是妖精呀，没想到这样活生生的证据摆在唐僧面前，猪八戒却起到了一句话改变了事实的作用。
猪八戒居然说，这是孙悟空打死了人之后，害怕唐僧惩罚他，故意变出来给唐僧看。
此话一出，本来就对唐僧就对连“杀”三人的孙悟空非常不满，现在听了这话，算是彻底爆发了。
这个时候，唐僧的地位其实就比较尴尬了，因为他完全无法判断猪八戒和孙悟空的话谁是真的，于是他只能相信自己眼睛看到的东西，对于超出自己能力之外的东西，是根本无法理解的。这也就造成了这场悲剧的必然性，当领导的能力，远远低于你的时候，甚至都完全无法判断你说的话真假的时候，团队就到了最危险的时候。
西游看似写的是妖魔鬼怪，但本质上都是人间的东西，披上了妖怪的外衣而已，唐僧师徒遇到的这种事情，跟现在的职场关系，几乎完全就是微小版的职场。最近热播的《平凡的荣耀》热播，剧中赵又廷饰演的吴恪之就是典型的领导完全无法理解他的想法的这样一个人。
领导口口声声说“你的能力我是知道的，我也是信任你的。”但是，当你的行为和逻辑领导完全无法理解的时候，这个时候，无论你展示什么给领导看，得到的结果都可能是不信任。
这就是典型的孙悟空式的职场困境，你明明有着非常清晰的规划和理由，但是领导就是听不懂，就是看不懂，就会不理解。
这个时候你能怎么办呢？和领导据理力争吗，还是一味坚持自己的想法不计后果，赵又廷倒是坚持了自己的想法，结果换来的却是长久的不升职和被边缘化的职位。
唐僧为什么听猪八戒的话，实际上唐僧也完全没有能力判断谁说的是对的，但是唐僧却选择了听猪八戒的，因为他觉得猪八戒憨憨的，不会欺骗他。
人聪明不聪明不重要，重要的是别人对你是什么感觉。在职场上，尤其是老板对你是什么感觉最重要。
千万不要觉得老板什么都不懂，这种现象尽管很普遍，但是正所谓术业有专攻，老板懂的，你也不一定懂。
外行领导内行就一定不好吗，当你要向领导汇报工作的时候，就把领导当做是你的客户，你总不可能要求你的客户对你的业务非常了解吧！
只有这样，以一个内行人的心态向外行人解释，才能化解领导的疑惑，动不动就说一句“你不懂”这样的话，那所有的事情都做不好。
太多的人把业务做深了之后，就很难出的来，就越是很难与人沟通与交流，觉得别人都是傻子，但实际上别人并不傻，只是在不同领域投入的时间不一样而已。
把领导当做是自己的外行客户一样对待，这样从心态到技能，你回发现，也许什么都不懂的领导也挺好的，毕竟给客户讲的时候，也是这一套，也剩的再去组织语言和词汇了。
孙悟空最终回归了团队，但是你就不一定有怎么好的主角光环了，当你陷入孙悟空能力悖论的时候，一定要及时调整策略和心态，千万不要盲目坚持。
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