牛局说：体制内工作，有提拔快的，有提拔慢的，有躺平的，也有游刃有余的。总的来说，体制内工作都有自己的一套处事法则。今天梳理了一些体会，供大家参考。
1.坚持学习。体制内的人一定要时刻更新自己的知识，你可以不干活，但必须时刻提高自己的水平。一是学习政治理论，这样才能知道中央在关心什么，强调什么，什么是国之大者，用时髦的话说，就是提高站位，不仅是为了工作，更是为了你的人设，不然领导、同事都认为你是没有水平的人，这样不利于你的进步。二是坚持学习业务知识。干一行懂一行，才能保证我们在职业生涯当中不被淘汰。
2.做事一定要靠谱。这也是我们的人设，不管是本职工作，还是领导交代的事，或者是与同事协作的工作，我们都要有头有尾，态度一定要认真，干得好不好，那是能力问题。
3.不要害怕写材料，但是不能长期写材料。体制内的人一定要有一定的材料撰写能力，可以慢慢锻炼，网上都有模板，依葫芦画瓢，不会离题太远；但不要做一个长期专门写材料的人，这样的人太苦逼，熬夜太多，而且长期沉浸在写材料工作当中，会失去很多，哪怕得到领导的提携，也得不偿失。
4.不要害怕领导。再大的领导也是人，他们也是从小科员干起来的，看起来非常严肃而不容易接近的领导都是在装；在全面从严治党的形式下，所有人都要按照规矩办事，级别有高低，但只是分工不同，大家都是平等的关系，只要我们做好本职工作，领导也不能拿我们怎么样，不过工作中，我们要尊重领导。
5.要坚守法纪底线。党员干部要严格遵守六项纪律，如果领导交办的事违反了纪律，那你要和领导说明清楚这是红线，如果领导还是坚持让你做，那就对不起，也不能做，你也没有必要巴结这样的领导，否则会悔恨终身。
6.不要理会形式主义。无可否认，经过这么多年的整治，但是在工作中，仍然经常遇见让人无语的形式主义；面对形式主义的工作，你也形式一下就可以了，不要认真，否则你会累的够呛，哪怕是上级领导也不敢问责你，因为他也心知肚明。
7.重视在工作会议等场合发言。讲话是当领导的看家本领和当干部的基本功，多在会议上发言，一是可以提高自己的讲话水平；二是可以让领导和同事了解和认可你，对今后个人的发展有帮助；当然，你要对每次发言给予足够的重视和准备，你所讲的话要能代表你的水平，不能应付，这也是你的人设。
8.尽量不要熬夜加班。没有任何工作值得你熬夜，通过损耗身体来获取工作业绩都是没有意义的。
9.可以礼尚往来，但没有必要给领导送礼。清清爽爽的同志关系才是真正风清气正，而送礼恰恰破坏了这种关系；通过走歪门邪道上位的人是要付出代价的。
10.按时上下班，拒绝无效的加班。当然，根据工作需要，该加班的可以加班，但加班不能成为常态，大部分的加班是无效的，如果长期加班，那你就降低工作标准，减少加班。
11.多与同事沟通交流，工作中互帮互助。毕竟我们一天当中有8个小时是与同事相处的，融洽的同事关系和轻松愉快的工作氛围可以愉悦我们的心情，提高我们的生活质量。
12.减少无效的社交和饭局。八小时之外尽量在家看看书，多陪陪孩子，小孩的成长成材甚至比你的成功还要重要，不要讲一切都为了孩子而忽略自己是不值得的，不要认为这是中国人陈旧落后的思想观念；自己牺牲一点，而成就孩子是值得的，因为如果孩子读书和事业都不成功的时候，会困扰你的下半生。
13.可以靠在沙发上，但不要躺平。有些人得不到晋升，或者因为单位政治生态不好，自己得不到公平对待时，就完全躺平，这是消极的人生态度，也是对自己的不负责任，任何时候都不要躺平；职业低谷时可以半靠着躺椅，积蓄能量，等待时机，当得到组织重用时，随时振奋精神再出发；如果躺平了就很难再起来。
14.别信“五加二、白加黑”的鬼话。这是不符合人的发展规律，也是违背劳动法的。
15.到更高的平台去挂职锻炼。基层的干部可以到市县，市县的干部可以省局，省局的干部可以到国家部委去挂职锻炼，借调、跟班学习也行，是时间不要太长，最长一年即可，主要目的是了解一下比自己更高的平台是如何运转的，他们的工作程序是怎样的，对开阔视野、增长见识、提升自身能力素养有很大的帮助。
16.当官就不要发财，发财就不要当官。要牢记这句话，体制内的工作就是这样，现在待遇也不算低，基本能保障有房有车；在全面从严治党的形势下，对腐败是零容忍，不要以身试法。
17.把握兼职底线。体制内的干部可以炒股，但不能上班时间炒股；经过单位党组织的批准，可以在社团和企业兼职，但不能取酬；绝对不能经商，哪怕是用身份证注册个体工商户或者营运车辆，都会被审计或纪检部门核查出来，这样的情况属于经商办企业，是要受纪律处分的。
18.领导交办的工作一定要全力以赴。及时汇报，把困难、过程和结果讲清楚；如果忙不过来，其他工作可以缓一缓，这不是势利，也不是圆滑，在体制内这个环境下只能这样。
19.报告个人事项要真实。如果是处级干部，要如实报告自己的家事和家产，不要心存侥幸，瞒报股票、基金、保险和房产等情况，是要受处分的。
20.离婚不影响提拔。现在领导干部离婚的很多，不会影响组织对你的评价，该提拔时还是会提拔的，但是生活作风不能有问题。
21.不要因为工作的问题和同事闹矛盾。我记得一位前辈说过，因为工作的事情和同事闹矛盾是最愚蠢的。
22.尽早提升自己的学历。体制内越重要的平台，选任越高级别的领导干部，越是看重是否名校出身或者是否具有高学历；刚参加工作，趁着年轻，你赶紧去攻读在职的硕士和博士，哪怕你工作能力一般，但拥有一个名校博士的头衔，比整天埋头苦干的人跑得快、爬的高，这是现实。
23.能评职称尽量评职称。一般是事业单位才能评职称，特别是在高校里从事管理工作，也一定要评职称，这样可以多一项选择，不受制于人。
24.工作中要有保密意识。现在国家对保密管理非常严格，体制内经常会接触到很多密件或内部敏感的工作，不要通过微信或邮件发送密件，更不能发朋友圈，否则网信办会筛查到，会受到纪律处分。
25.在单位选拔干部时，可以主动向组织推荐自己。古人云，会哭的孩子有奶喝，这在体制内也是适用的；自荐并不违反组织原则，我们也不是跑官要官，但是多向领导表达自己希望进步的愿望，也是敢于担当的表现，领导选人用人时也有自己的小九九，你的自荐在领导面前还是有效果的。
26.与同事交往要保持一定的距离。江湖险恶，体制内的职场也一样，忌讳交浅言深，人生很难找到几个推心置腹的知己，不要过多地与同事交流私事和家事。
27.慢一步的哲学在体制内也很管用。在体制内的正式场合，要多听少说，不要轻易表达自己的态度；当遇到急难险重事情的时候，有时缓一缓，发现很多问题没有我们想象中那么严重。
28.体制内真的是多一事不如少一事。只要做好本职工作就可以，其他的工作都是多余的，不但挤占你的时间和精力，而且干多错多，你干成99件工作，领导没有记住你，可是你在一件事情上犯错，大家都记得你犯错了，很可能会受到问责；这不是没有担当，因为你犯错以后，没有人替你担当。
29.要尊重下属。我们不谄媚上级，但也不要霸凌下属，大家都是平等的同事，要互相尊重，他们比你年轻，搞不好以后还要仰仗他们。
30.可以兼职补贴家用。利用职权或者影响力兼职是不允许的，可以送外卖或跑网约车，但这都是体力活；现在很多体制内的干部、教师都在做自媒体，这是不错的选择，深耕一个自己擅长的领域，厚积薄发，多赚取一份工资是可以实现的。
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