编者按：自2013年12月起，我市组织实施年轻干部“多岗锻炼、一线实战”成长工程，市委组织部经过动员部署、组织推荐、调研分析等阶段，从153名年轻干部中筛选了67名同志参加锻炼，其中22名同志被派驻到治水办、三改一拆办等10个一线重点岗位，其他同志在本单位进行锻炼。多岗锻炼从今年3月底全面铺开，经过近三个月时间的一线实战，年轻干部们对此次活动和现在的工作有着自己的认识和感悟。
有感于“敢于担当”
政研室钱昉（派驻濮院旅游开发平台）
近日，古镇旧城改造房屋征收工作进入评估报告出台和签约的阶段，基层工作百家百样的特点集中显现，各种情况反映和反馈对政策协调、工作落实都提出了迫切的要求。市委书记卢跃东在工作调研中指出，好干部要敢于担当，敢于承担自己所应该承担的责任、敢于破解困难矛盾、敢于承认工作中的失误、敢于跟不正之风作斗争。在工作推进会上，镇党委书记沈根潮也提出了征收组工作人员要敢于担当、切实加快项目推进的要求。结合如今的工作，颇有体会和感悟，在现阶段的房屋征收工作中，对于被征收户各种各样的情况和要求，如何以民为本、客观公正地把握好政策落实的尺度、解决好各种矛盾和问题、切实推进工作，我认为，离不开“敢于担当”。
一线工作人员要在吃透政策的前提下敢于担当。一是工作担当。遇到困难矛盾时敢于领任务、挑担子，不怕苦不怕累，抱着一颗责任心。从进入评估阶段开始，征收工作组基本上一直处于无休的状态，真正体现了“5 2”、“白 黑”，这就是一种工作担当。二是责任担当。在与群众沟通解释的过程中，要始终紧扣政策，谨言慎行，不该说的话不说，不该做的事不做，做到有责任的担当，而不是贸然行动瞎担当。
相关领导班子要在科学决策的前提下敢于担当。对于工作中遇到的共性问题，常常需要有统一明确的操作办法，这一工作离不开相关领导班子的责任意识和担当意识。如果无人肯挑担子、明确做法，往往使问题久拖不决影响工作进度，或者造成各个操作主体做法不一进而影响公平性和政府的权威性。进入工作组以来，对于各组提出的问题，领导班子采取了有问题及时讨论及时明确、白天工作晚上开会等做法，有效保证了各项工作的推进。
要有让干部敢于担当的制度和机制。对于一心为公一心为民、敢于担当的好干部，要有保护爱护之心，要有科学合理的制度保护其敢于担当的责任心和积极性。在此次征收工作中，针对签约对象涉及产权纠纷的，工作组统一设计了相关承诺书的表式。当通过咨询得知该承诺书需要公证才能生成法律效力时，对于可能要承担的法律风险和法律责任，签约工作人员顿时没了“我敢担当”的勇气。后来，工作组相关法制工作人员对文本进行了完善，并解释了各文本的效力和相关法律知识后，大家的积极性立刻就恢复了，签约工作得以顺利进行，这就是一种让工作人员敢于担当的制度保障，是对好干部的一种保护。
在改革全面深化的时期，在克难攻坚的时期，我们的各项工作都离不开“敢于担当”。有了各级各层团结一致、敢于担当的工作状态，相信我们的美丽幸福新桐乡指日可现。
感悟马路上的群众工作
公安局交警大队俞冬林
目前，党的群众路线教育实践活动正在轰轰烈烈地开展，作为基层的一名交通民警，该如何践行群众路线活动呢？我想做好马路上的群众工作是实实在在的。
根据我市城区的交通状况实际，大队安排机关民警在早晚交通高峰期间也参与交通管理。近段时间，在道路上执勤巡逻时，经常会碰到有些驾驶员恶劣的开车心态：轻者稍有不满就乱鸣喇叭；重者争抢车道、别车；甚至由小刮擦引起的双方恶语相向乃至大打出手。不健康的心理状态更加剧了交通环境的压力，也对交通安全构成隐患。面对逐渐加剧的交通压力，面对压力之下浮躁的驾驶员心理，作为交通警察的我们能做些什么呢？
我想，把群众工作做到马路上。也许很多人对此观点不以为然，群众工作能对交通压力起什么作用？它能把马路变宽吗，能把路上的车辆变少吗，还是能把争道抢行、不文明行车的人变少呢？再者说，我们有限的警力在紧张的交通高峰时段又哪有多余的时间和精力来做群众工作呢？确实群众工作不能把马路变宽、车辆减少、交通硬件环境变好，但是，把群众工作做到马路上却可以实实在在地影响到驾驶员心理，把交通软环境变好。在交通执法执勤过程中，成功地运用群众工作方法会引起驾驶员积极心理反应的回应，促使驾驶员保持良好的心态文明行车。文明行车的驾驶员多了，交通压力自然会得到有效缓解。
有群众的地方就有群众工作可做。驾驶员和行人都是群众中的特殊群体，马路也是开展群众工作的一个特殊舞台。在马路这个舞台上，只要带着对群众的感情去工作不但会做好群众工作，更能促进交通管理工作。比如：在酒店外主动巡查，制止饮酒驾驶机动车是群众工作；指挥交通时，对系上安全带的驾驶员伸出大拇指是群众工作；对走斑马线穿马路的行人送上一个微笑也是群众工作。做这样的群众工作并不会加重交警肩上本来就已经很繁重的工作负担。相反，从保护群众利益出发，注意与交通参与者的互动与交流，这样的执法和执勤工作更容易赢得大家的普遍认可，得到支持和配合。把群众工作做到马路上，把方便和赞许送给驾驶员和行人，促使交通参与者保持良好的心理状态，也会帮助我们早日赢得道路交通的安全畅通。
有感于“如何保持工作的激情”
老干部局孙林艳（派驻“三改一拆”办）
曾经读过一本书《你在为谁工作》，让我记忆最深刻的一句话是：“激情是工作的灵魂。”书中这样写到：激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。可以这么说，激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。
确实，三个月，很短。面对“三改一拆”这项涉及面广、服务群体杂、推进难度大的全新的工作，短短的三个月中对工作充满激情并不难，难的是如何继续保持工作的激情。
有人做过这样的实验：把一只跳蚤放进玻璃杯里，跳蚤会立即轻易地跳出来。如果给杯子加上玻璃盖，跳蚤就会重重地撞在玻璃盖上。一次次被撞，跳蚤开始变得“聪明”起来，它开始根据盖子的高度来调整自己所跳的高度。一周后，这只可怜的跳蚤依旧不停地跳着——它已无法跳出玻璃杯了。
在现实生活中，我相信也有很多人在过着这样的“跳蚤人生”。他们怀揣着梦想，激情澎湃，屡屡去尝试成功，却因为经验不足等诸多原因而事与愿违，不少人开始抱怨世道不公，抑或怀疑自己的能力。他们不是追求不到成功，而是他们心里默认了一个“高度”，常常暗示自己成功是不可能的，于是激情就会随之消失。其实，只需拿一根小棒突然重重地敲一下杯子，或者用酒精灯在杯底加热，当跳蚤受不了时，就会“嘣”的一下跳出去。心理上的“高度”不过就是一只“纸老虎”而已。
初到“三改一拆”办，我们不但干劲十足、激情高涨，而且对新工作充满了新鲜感。但随着时间的推延，或许慢慢地就会人浮于事，没有了原先的激情。“三改一拆”是一项得罪人的苦差事。面对工作开展过程中出现的群众不理解、不买账；基层干部不配合、不作为等等不顺心的事儿，都会使自己的情绪出现一阵低落。原有的工作激情似乎被施了魔法，再也找不回来了。其实激情在于保持，它就像是一件易碎品，需要你的维护和维修。想将自己保持工作激情的几种方法与大家一起分享。
一是保持积极心态。人开心的时候，体内就会发生奇妙的变化，从而获得阵阵新的动力和力量。因此，找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。有了积极乐观的心态，在工作中自然精力充沛。
二是调高视线，放远目标。许多人惊奇地发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为他们的主要目标太小、而且太模糊不清，使自己失去动力。如果你的主要目标不能激发你的想象力，目标的实现就会遥遥无期。因此，真正能激励你奋发向上的是，确立一个既宏伟又具体的远大目标。
三是立足现在，把握未来。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去，也不要耽溺于未来，要着眼于今天。当然要有梦想、筹划和制订创造目标的时间。不过，这一切就绪后，一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。
四是经常自省，塑造自我。大多数人通过别人对自己的印象和看法来看自己。但是，仅凭别人的一面之辞，把自己的个人形象建立在别人身上，就会面临严重束缚自己的危险。因此，只把这些溢美之词当作自己生活中的点缀。不要从别人身上找寻自己，应该经常自省并塑造自我。
激情可以使我们释放出巨大能量，激发出创造活力。在工作和生活中，人要保持激情，就要以“锐”当先。小小麻雀，飞飞跳跳，不停地寻觅食物。人生亦如此，面对残酷竞争，唯有锐意进取，奋勇争先，敢于创新，才有成功的希望。面对挫折与困难，铭记丘吉尔的名言：“永远，永远，永远不要放弃！”其实，世界上并没有什么幸运的事，就是有，也是坚持的结果。
环北小区人工河整治方案协调成功后的思考
水利局朱岳明 （派驻治水办）
5月27日，由“五水共治”办牵头，建设局、水利局、梧桐街道、公投集团、水务集团等相关单位负责人参加，对环北小区人工河整治方案进行了协商，最后达成一致意见，并且具体明确了整治时间表，较为妥善地解决了困绕该河道多年的污染问题，同时也为我们治理其他河道带来几点思考。
思考一：“清三河”还需“治三河”。从年初统计情况看，全市共中有“三河”（垃圾河、黑河、臭河）441条，环北小区人工河只是其中一条。从前阶段各类检查、督查情况看，不管是垃圾河还是黑臭河，都有其产生的根源，问题在河里，根源在河外，源头不除，可以说清了也白清或者说效果实在太短暂，如市区李店桥港，近十年内清理了至少五次，可脏乱差的问题始终不能根本性解决，原因是该河道地处城中村，新居民集中，各类小作坊、小加工场遍布，管理困难，都把河道当成垃圾场。其他如黑臭河的问题，如果仅作单纯清理而不进行污染源的封堵就更谈不上治理了，因此说“清三河”倒不如说是“治三河”更为贴切，只有把人的意识问题解决了，让人们自觉爱护河道了，把河道的各类污染源堵上了，才能真正的治理好我们的河道。
思考二：科学规划非常重要。环北小区人工河与九曲港是两条市民反映最强烈的河道，通过分析，我们发现了两条河道的共同点，两条河道都是人为原因造成跟外河不通，同时，河道沿岸都存在一定数量的排污口。所以说两条河道污染主要是人为因素造成的，当然还有一部分是城市超常规发展的历史原因造成的，当前我们所采取的整治措施都在为当初考虑不周全或者规划不合理作补救，而且有些还很难补救，或者说补救的成本真的很高。因此，提醒我们在今后的工作中要十分重视河道规划的科学性、超前性、合理性。
思考三：我们要善待河道。这次环北小区人工河整治前，有关部门曾征求过沿岸居民意见，可否将河道填埋掉，得到的答案是一致否定的，可以说我们的老百姓也已经意识到了河道的重要性，这就提醒我们，再也不能采取填河解决污染这种简单办法了，市区好多地方都因为填河破坏了原有水系，一遇降雨，经常积水，所以说对待再脏的、再臭的河道，不应该想着去把它填了，而应该多想着如何去整治它，善待河道，河道才能在人们需要它的时候发挥应有的作用。
多岗锻炼点滴感悟
国企办徐炜（派驻乌管委）
时间过的很快，转眼间来乌管委锻炼已经两个多月，这两个月来我接触了大量与以往不同的工作，感触很深，收获颇多。
一是工作内容不同。以往的工作更多的是与内部管理、材料、会议、文件、接待等有关。来乌管委锻炼这段时间，接触的主要是工程管理、工程审计、镇区卫生绿化管理、镇区综合管理以及人大、政协提案答复等工作。无论是工作内容还是工作性质都与以往有很大不同，对我来说是一次全新和不小的挑战，也是增加历练的绝好机会。
二是工作对象不同。办公室工作平时与领导接触的多，与内部人员接触的多。此外，我原来工作的国企办是一个涉企部门，所以平时与企业人员接触的机会比较多。而真正与基层一线群众接触的机会比较少。到乌管委锻炼后，由于工作单位性质发生了变化，工作内容发生了较大变化，工作对象也发生了较大变化，能够更多更大范围的接触到基层一线的群众。这样的锻炼对我进一步熟悉基层工作、了解基层群众是一次非常难得的机会，对我提升做群众工作的能力和水平有很大帮助。
三是工作方式不同。原来的工作是在办公室里待的时间多，讲的多，写的多，看的多，布置任务的多，检查督促的多。来乌管委锻炼后，接触的主要是工程管理、工程审计、镇区综合管理等工作。因此，在办公室里待的时间少，在外面跑的多，冲在一线干的多，磨练的机会也就更多了。不同的岗位，不同的经历，不同的历练，不同的收获，不同的成长。三分之一的多岗锻炼时间已经过去，我要紧紧抓住余下的时间，好好磨练自己、提升自己。
一要加强学习，脚踏实地。在基层一线工作，我是一名新兵。只有不断加强学习，严格要求自己，脚踏实地，勤勉尽责，才能更好地胜任锻炼岗位，才能跟上时代发展的步伐。工作中积极向基层的领导、同志学习，向基层一线群众学习，不断增强和提高在复杂环境下观察、分析和解决问题的能力，增强适应基层、服务基层的本领。
二要转换角色，勤于实践。基层工作头绪多、战线长、任务重，有着与机关工作不同的特点和规律，需要处理的问题相对复杂。要适应这一新的工作角色转换，需要“主动融入、强化学习、紧贴群众、务求实效”，克服“过渡”思想，摆正自身位置，自觉实现由机关干部到基层干部的角色转换。同时，要勤于实践，敢干实干加巧干，时刻注意工作的方向性、科学性以及有效性。
三要注重方法，讲求实效。要处理好与基层领导、同事的关系。同时，也要处理好原工作单位与现锻炼岗位工作的关系。在工作上注重方法和讲求实效，用心、用力、用情做好交办的每一项工作、每一件任务，多为基层办实事、做好事，实现既完成工作任务又提升自身水平的双赢。
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