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高情商和低情商的人在职场上的表现相差是非常大的，你到底是高情商还是低情商，通过几件小事就能知道个八九不离十，特别是下面这五件事，彻底把你的低情商给暴露出来，还是要引以为戒的好。

【1】对于不熟悉的人能宽容相待，对自己的亲人朋友却刻薄计较。

很多人遇到陌生人时能非常友好，非常有礼貌，非常有涵养的与之打交道，给人的感觉非常的有气质，心胸也很宽，唯独给自己的亲人和朋友时常刻薄人不得了，对自己的朋友非常计较，即使陌生人变成熟人之后，原形就露出来了，这种事是彻底的低情商，人家稍微对你了解一点之后，就觉得你这个人真能装，想找到真心的朋友都很难。

【2】变化无常，一会对人好的不得了，一会又嘴撅着看谁都不顺。

这种事在我们身边也不少见，平时和大家关系挺好的，就是不能有点什么事，比如两口子吵架了，到单位之后脸就阴着，好象同事们都欠着他什么似的，无法有效的控制自己在众人面前的情绪，在大家的眼里认为这个人非常情绪化，像个孩子一样的变化无常。

【3】没有自己的主见，自己提出来的事，别人一否定自己就没了主意。

这种情况的出现表明你对事物的看法，对自己的逻辑思维没有自信，一个没有思想自信的人，是谈不上情商的，情商高的人会客观的对别人的意见进行独立判断，当自己的想法开成之后，对于别人的意见只是完善自己想法的补充，而不会轻易的改变自己的想法。

【4】台下说的挺好，到了正事上却没有章法。

比如要参加一个什么活动，需要你去发言，或者作为代表谈自己的感想，在下在说的好好的，准备的也非常充分，可一到了台上，就把准备的东西全忘了，不知道说什么好，只好胡乱说一通，还有一种情况，平时没什么正事的时候，说的是一套一套的，但到办正事的时候却没了章法。

【5】抓住别人的理不放，直到彻底得罪为止。

这也是情商低的一种典型表现，真正情商高的人会主动的化解矛盾，而不会让矛盾进一步的扩大和加剧，比如有位同事做错事冒犯了他，本来人家是无意的，他呢却得着理不饶人家，直到人家恼怒彻底不给他来往为止才肯罢休，本来他是占理的，却因为这些事让别人看不起。