你以为提拔升职仅仅是靠自己能力?没有背景,没有资本,你再没有靠山,你指望谁提拔你?
人的背景大部分是天生的,你爹娘给你什么背景,你才有什么背景,爹妈没给的,那么只剩下你自己去搏。
没有背景,你再没有资本,那么剩下就是找靠山了。
一个领导能考虑到自己升职还带上你,这可是妥妥的认可你啊。能说出来这种话,就是想让你靠过来,在人家大树底下好乘凉。
别以为这是你理所当然的,靠自己本事获得的,你再有本事,没有人提拔你,你也只能窝在原地一动不动。
但是你有了靠山,靠山一句话,该有的地位,该有的福利你都可以有。但是你没有靠山,在职场,我们把没有靠山的人教叫:三无人员。
也就是没有靠山,没有背景,没有资本。这种三无人员是永远没有机会提拔的,你就是做的再出色也没有用。
这是领导暗示你,从此你就是领导那边的人了,关键是这个领导还升职了,你还不抓紧时间靠过去,你还等什么呢?
同样时候做工作,你有靠山,你的成绩领导记得住,评优秀也好,上职称也罢,一个重要的岗位任命,他都会考虑到你。
前提有一个,就是你也得有那个本事,能驾驭得了。
有靠山和有背景是两回事。
你家里有背景,你就是不行,你家里人也想办法让你得到一个好位置。
但是有靠山就不是一样了,有一个前提就是你得做好,领导才给你争取。这个做好,不一定是最优秀,只要你说中游以上水平就OK了。
也就是讲,你干了,出成绩了,有人记得住,也有人帮你邀功。千万别小看了这个,没有人帮你邀功,你做的成绩就是被忽略,提拔的机会就是没有你!
所以遇到这种机会,赶紧抓住。找个靠山不容易!失去机会想找第二次靠山,那就不知道什么时候了。
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