什么是社保入税？
就是社保费用以后由税务部门统一征收管理，而之前一直是人社部门收的。
自2020年11月1日起，社保费交由税务部门征收的地区包括北京、上海、山东、山西、湖南、吉林、广西、贵州、四川、新疆、西藏、深圳、青岛等。
除了以上地区，很多省份、城市在19年就开始将社保费改为税务部门征收了。
社保入税，会有什么影响？
虽然劳动法要求，企业一定要为我们员工缴纳社保，但实际中不交社保的情况比比皆是。
我们打工人也是无奈，今年找一份工作都难了，还敢奢求社保吗？但是，社保入税后，这种情况应该会有所减少。
自从出现要“追缴社保”这个消息后，大家心里也都多少有点忐忑，现在，这种情况终于要被喊停了。
依据此次人社部的发文，不追缴2020年11月1日前的社保欠费，在社保费收缴问题上给了企业一颗“定心丸”。
但是“定心丸”不等于“免死金牌”，社保入税的信号很明确！
员工的利益更加被保护，员工仍然可以依法维护自身权益，追缴社保！而且2020年11月1日后社保必然会严格稽查！
对于这两种企业来说：
1、不肯交社保的企业
这种企业日子应该不太好过了。有哪个部门的征缴力度，比得上税务部门？
以后再不交社保，一旦抓到，税务部门算你偷税漏税，这后果和现在可不是一个级别的。
2、偷工减料交社保的企业
这种情况也会大大减少。在实际中，很多公司不一定按照我们实际工资来交社保。
如果你工资正好在缴费基数之间，就要以实际工资为缴费基数。但有些公司在为你交社保时，会以最低缴费基数为你交。
你本来月薪1万，公司却以4957的基数来交社保；虽然你到手工资也更多了，但公司省下的成本多得多。这会严重影响到你就医、公积金贷款，退休后领多少养老金等！
而社保入税之后，你的个税申报基数都在税务部门上，企业再想以最低基数为你交社保就没什么简单了。
对于企业的会计人员来说，社保具体的财务处理该怎么做呢？
计提社保时：
借：管理费用（主营业务成本）
贷：应付职工薪酬——社保费用（公司部分）
缴纳社保时：
借：应付职工薪酬——社保费用（公司部分）
其他应收款——社保费用（个人部分）
贷：银行存款
发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：应交税费——个人所得税
其他应收款——社保费用（个人部分）
银行存款
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