为什么老实人受欺负还常在，看看这五点就知道了

这在职场上是一个比较奇怪的现象，老实人天天受人家的欺负，但是最终的结果还是老实人常带，时间久了之后，得到提拔重用的，绝大部分还是这些能力不是太突出的老实人，其根源如下。

【1】活总得有人干。

在领导看来，老实人在单位里面本来就是干活的，如果都是一些务虚的人，活总得有人干吧，所以领导一定会照顾老实人的情绪，也会在老实人身上下一些功夫，当然老实人有时候演不去拒绝什么事情，他们承认了现实之后，就会安于现状，也不会有什么非分之想。

【2】平衡的需要。

领导在职场上一定是要讲究平衡的，要想让平衡真正的落地，一定离不开老实人所起的作用，比如说用老实人牵制一些务虚的人，有一些人没什么本事，也不怎么会干活，这个时候领导就让他们和老实人产生瓜葛，这个时候平衡渐渐的就形成了，一旦形成了，也就离不开这些老是受欺负的人了。

【3】老实人不认为是受到欺负。

很多老实人就是这么认为的，他觉得别人让自己多干一点活，有一些事情需要他们承担责任，这是太正常不过的事情了，他并不认为这是受别人的欺负了，天下之大啥人都有，而且老实人的这种心态还比较普遍，所以才有了比较平衡的状态。

【4】本性难移。

老实人在骨子里面就认为自己只有会干活，才会有一切，他们根本就没有想过偷奸耍滑，更没有想过别人是怎么看自己的，甚至连想过自己受欺负的事情都没有想过，所以这种本性是很难改变的，领导处理起来，有时候变的也非常简单了。

【5】是一种分工方式。

在职场上活一定要有人干出来业绩和目标也一定要有一般的人去达成这个达成的主力军就是老实人，所以这是一种分工的方式，到啥时候，老实人虽然吃亏受欺负，但是他们在这个单位里面的生命力最强，位置最稳固，一旦走上健身的通道，速度也会超过常人。