这个世界拼的不是优秀，而是不可替代（4）

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刘邦平定天下之后，大宴群臣，论功行赏。在分封土地时，刘邦认为萧何的功劳最大，于是封萧何为酂（cuó）侯，并分给他最多的食邑。

《楚汉传奇》剧照

结果一宣布，群臣哗然。尤其那些带兵打仗的将领，一个个更是愤愤不平，他们找刘邦理论说：站在这里的弟兄各个都出生入死，浴血奋战，大大小小的战役，多的打过上百场，少的也打过几十场，能走到今天都是拿命换来的！可萧何他连战场都没上过，舞文弄墨，动动嘴皮，凭什么功劳排在我们之上？

刘邦没有直接回答，而是打了个比方：“你们都打过猎吧？打猎的时候，追杀野兽的是猎狗，但发现野兽踪迹以及最后发号施令的却是猎人。你们的功劳就相当于猎狗，而萧何的功劳相当于猎人。”

言外之意，你们的功劳再大，也都是在萧何的帮助下获得的。只要萧何在，你们谁上场都差别不大。

封完了土地排位次，刘邦依然想把萧何排在第一位，然而众臣提议：平阳侯曹参曾跟随陛下南征北战，出生入死，身上光看得见的伤就有70多处，他的功劳理应是最大的！”

这时，有个叫鄂千秋的替刘邦解围说：“请各位想想，在过去五年里，每次军队溃败，是谁在后方给我们输送援兵？每次大伙儿吃了上顿没下顿时，是谁给我们补给粮草？皇上征战山东，是谁坐守关中，安抚百姓？都是萧丞相啊！曹参虽有功劳，但只是一时之功，而萧何立下的却是万世之功！假如没有曹参，汉王朝仍是汉王朝。假如没有萧何，我们恐怕都不会有今天。所以依臣之见，萧何应排第一，曹参第二"。

鄂千秋的这番议论，正中刘邦下怀。于是顺水推舟，把萧何排为第一，并特许他“剑履上殿，入朝不趋”。

萧何获得首功，不是因为他杀敌最多，也不是因为他牺牲最大，而是因为，整个团队的平稳运行，最离不开的人就是他。能够在前线拼杀的将士千千万，但在后方“镇国家、抚百姓、供军需、给粮饷”的，除了萧何还有谁？

无论古今，要使自己变得“值钱”，唯一的办法就是：让自己拥有不可替代性。

而变得无可替代的方式有两种：一种是做别人做不了或不愿做的事情；一种是把人人都能做的事情做到卓越。

李小龙大约属于第一种。在李小龙去好莱坞之前，有很多武行的高手都在电影中崭露头角，但当时很多武术大师都不愿意背井离乡去一个陌生的地方打拼，于是，李小龙就成了第一位打入好莱坞的华人功夫影星。

而恰巧当时迎来美国影视文化的大发展，李小龙的亚洲面孔让西方人耳目一新，1973年，由他主演的《龙争虎斗》在好莱坞大获成功，李小龙一跃而成为好莱坞巨星。

施瓦伯大约属于第二种。1901年，美国历史上出现了第一个年薪百万的高级打工仔——查理斯·施瓦伯。他出生在美国乡村，只接受过短暂的教育，15岁开始做马夫，18岁到建筑工地打工。如果说他身上有什么地方和其他打工仔不一样，那就是，他一踏进建筑工地，就下定决心，要成为这里面最优秀、最重要的人。

当其他工人都在抱怨工作苦薪水低时，施瓦伯正在努力积累经验，自学建筑知识。在一个夏天的晚上，施瓦伯躲在角落里看书。正好被到工地检查工作的公司经理发现，经理看了看施瓦伯手中的书，又翻开了他的笔记本，什么也没说就走了。

第二天，公司经理把施瓦伯叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”施瓦伯说：“我想我们公司并不缺少普通工人，缺少的是既有工作经验又有专业知识的技术人员或者管理者，对吗？”经理点了点头。不久之后，施瓦伯就被升任为技师。后来，施瓦伯一步步升到了总工程师的职位上。25岁时，施瓦伯成为这家建筑公司的总经理。39岁时，施瓦伯成为美国钢铁公司的总经理，年薪100万美元，要知道这是普通工人年薪的500倍。

马云曾经说过，你能解决多大的问题，你就挣多少钱。我们也可以理解为：你有多不可替代，你就值多少钱。当你只是一个底层打工仔时，工作再辛苦也不过每月多挣几百块，因为你的工作门槛很低，人人都可以在短时间内替代你甚至超越你，你不干了还有别人来干，老板有恃无恐，何必拿高薪来取悦你？

“看起来优秀”的人很多，但真正具有不可替代性的人很少。当你觉得世界对你不公平的时候，不妨想一想，问一问自己：你到底是不可替代的“猎人”，还是随处可见的“猎狗”？

如果你有志成为不可替代的“猎人”，小小那给你一个方向——

格拉德威尔在《异类》中说过：“1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”按每天工作八个小时，一周工作五天来计算，你距离初步达成“猎人”的小目标还有五年时间。

加油吧，因为这个世界，拼的不是优秀，而是不可替代。