1.财富是认知的变现，你赚不到认知以外的钱。
2.知识经过行动的反馈，才能变成认知。认知≠知识
3.把百万年薪变成第一个小目标。
4.认知10%——行动60——链接30%。
5.职业规划的本质是把自己看成一个公司，做自己公司的CEO，你和企业是平等的。
工资——就是你个人有限公司为企业提供了服务，企业付给你的服务费。
工资的高低——取决于选择的公司、行业、服务质量。
公司战略——把自己看成一个公司那就必须要有战略。长期战略/短期战略。
战略分解——
（1）你提供什么产品/服务。
（2）卖给谁，你的客户是谁。
（3）你的独特性/竞争壁垒/定价权。
（4）未来行业趋势。分析你所选的企业未来的趋势。
6.强者思维，大部分人都是弱者思维，强者思维是逆行的道路，但是遵从强者思维一定会更加牛。
7.成功——正反馈。起点→不断的小成功叠加在一起形成1.01→得到机会。
我是职场特训营二期学员，当时的课程就给了我很大的动力。
我是属于比较容易简单相信的人，在日常的工作中一直陷入焦虑之中，做着“出卖时间”的工作。
给我最深刻的就是“1.01的理论”只有做困难的事情，才可以获得机会，我就像魔怔了一样，离开了原本工作了8年的舒适圈，跳槽到了现在的公司，从一个设计师岗到现在是创意策划经理，负责3个医疗模块的品牌视觉建设。
岗位有点跳跃，起初我是2月份面试上的，展现出拥抱变化的态度、专业水平、愿意去挑战的决心获得了offer，后来因为疫情他们业务暂缓我就没入职。
我随后一直又帮他们做兼职，展现出不挑活配合度高的精神，有一个深度的接触，后来业务拓展又给我发了offer。
我看中它属于大公司旗下的医疗板块，目前，才入职一周，我其实特别慌，我一直不够自信，很害怕不能做好，怕自己能力实际上根本不够，怕岗位责任太重我无法cover，我现在能想的就是“干就完了”。
每次不自信就去看单单总的视频，给我打鸡血，让我相信行动的力量，相信链接的力量，相信“相信”的力量。
单单总，这次又得靠你给我力量了！
昨天听的一句话：“不是看到发展了才去努力，是努力了才会有发展。”
我目前已经在这个路口，只能向前走，把自己当成自己公司的CEO，放平心态，好好规划自己的战略，拿出有价值的交付物，从不断获得小成功开始。
成就和财富其实是认知的变现，你几乎不可能得到超出自己认知范围之外的好处，而认知升级的源头就是长见识。没有见识的提升，认知升级就是无源之水、无本之木。——摘自《临界点》
编辑/版面设计：潇潇
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