很多人不愿意承认，自己在工作中，只是一年工作经验，用了N年。他们年龄在增长，但是能力并没有随之提升，于是慢慢陷入如下困境：
· 工作基础琐碎，只是在重复；
· 得不到领导赏识，得不到同事的尊重；
· 没有被重用和提拔的机会，被边缘化了；
· 面临被裁员的风险；
· 很难在外面找到更好的工作；
一年工作经验用N年，是一个温水煮青蛙的过程。谁都认真过，努力过，成功过，但是更多人在工作中，慢慢被下面这些眼前的烂事遮蔽，变得盲目、懈怠、傲慢：
· 工作就这么些，挺简单的，我早就掌握了；
· 工作本来就基础琐碎，没什么价值，没必要费心；
· 反正我也不喜欢这份工作，就这么干着吧；
· 工资这么低，晋升也没希望，就摆烂吧；
· 反正领导要求也不高，大家都这么干；
· 工作太多太杂、领导要得太急了，根本没有时间细琢磨；
· 我已经做得很好了，比同事强出不少；
· 领导是坏人，同事是小人，环境就这样，我努力干什么呢？
· 现在的状态挺好的，我觉得舒服，钱也够花，先这样吧；
· 业务变来变去，根本没办法积累。
比起劝自己努力，我们更擅长劝自己的放弃。小到个人，大到企业，乃至到国家，都会犯吃老本，图眼前的安逸，固步自封的错误。那些30+被裁员的职场人，被特斯拉吊打的宝马等老牌车企，现在的众多欧洲国家，不都是躺在过去的积累中，混一天是一天，时过境迁，最终迎来了危机，从此一蹶不振吗？
那么我们该怎么避免自己一年工作用N年，要知道，一直努力精进，确实很累，很反人性，而且努力就能有积累吗？有靠谱的方法吗？
下面我分享三个重要的技巧：
01 用流程沉淀经验
什么是人生最大的浪费？不是吃了一顿铺张的晚餐，不是去三亚玩了一趟，事后你觉得也没多大意思，钱花得冤枉。
人生最大的浪费，是我们鼓起勇气揽下了重要的项目，费尽心力，终于出色地完成了工作，好不容易掌握的技巧、积攒的经验、总结的智慧，自己没有好好留存，过了几个月，就忘光了，却还浑然不知。
很多人都严重地高估了自己的记忆力，高估了自己的工作能力。觉得自己做过的事情，重要的经验、技巧，是不会忘记的，其实我们能记住的事情非常有限。
而且在具体的工作场景中，事情多，压力大，注意力本就很稀缺，很多事情基本都是凭本能在执行。很多人干活的时候，尽犯低级错误，干完活了，就找借口，说我以为，我觉得，当时太……
这其实这就是能力不行。
具体怎么做呢？最好的办法就是梳理自己工作的流程。我先展示我是怎么做的：
简单来说，就是把你当下正在做的重要工作，梳理出步骤，总结出经验，落实于文字，让自己随时调取、持续迭代。
具体来说，分为三个步骤：
第一步，梳理步骤，你目前在做的事情，从前到后，有哪些环节。
比如我做抖音短视频，简单划分就有：确定选题-撰写脚本-拍摄-剪辑-发布-评论维护-复盘迭代；
比如我的学员小阳，她是大厂的招聘专员，她的工作步骤有：收集招聘信息-发布信息-面试邀约-面试接待-初面-面试结果确认-薪资谈判-发出offer-入职接待-试用期帮扶-招聘复盘；
小阳在大厂干了2年，向我吐槽，觉得工作没意思，升不上去了，我就问她：你的工作到底有哪些步骤，这些步骤你形成了自己的方法论了吗？没有就别瞎琢磨，给我埋头再好好干一年。
第二步，在每一个步骤上，琢磨出更加系统、有效、深刻的认知与技巧。
比如我在抖音上每晚9点的直播，其实是按照一个逻辑节奏，进行知识点的阐述：起话题-聊痛点-给方法-定收获。
任何事情都值得琢磨，都有更好的方法，可惜很多人，都是想当然地干，很少去深度思考和验证。在每一个步骤上，我们都应该去思考这些问题：
· 基本的心态和认知是什么？
· 原理是什么？
· 技巧有哪些？
· 别人是怎么干的？
· 有哪些经验教训？背后的逻辑是什么？
· 有没有更好的方法？
很多人，干了一辈子，也不会思考这些问题。这些问题，就是一年经验干十年，和一年干出十年经验的分水岭。
第三步，就是把每一个步骤的经验和技巧等等，慢慢写下来，一点点丰富和迭代。
这些内容，不是一下子就能写完的，短则3个月，长则一年，都是正常的。我们可以结合自己当周的工作，周末拿出这些流程看一看，补上一些案例，增加一些话术。
我自己就是用这样的方式制作短视频，开展每天的直播，研究AI，这样的学习和实践，非常扎实，践行一段时间之后，还能做出一套课程，分享出来，提升自己的影响力。
总之，自己的重大项目，就要这样梳理流程，下次再干，必须能更轻松，更高效。少干活，多沉淀，才能一年工作经验，干出十年工作能力。
02 用重复精进技能
要想一年经验，干出十年工作能力，还有一个很重要的条件，就是重复地足够多，持续地足够久。
很多人不愿意重复，导致自己很难有积累，主要是有3个障碍：
1、总觉得眼前的事情，没前途，不值得重复，担心浪费了自己的心血和青春。这纯粹是想多了，总觉得自己应该年入百万，觉得眼前的一万块不值钱，懒得去赚。实际情况是自己每天刷抖音、玩游戏，浪费的时间多了去了，居然还觉得自己好好工作是浪费时间。
我曾经看过一篇文章，一位大学生去送外卖，写了上万字的外卖工作经验和技巧，不同的餐品、不同的小区、不同的到达时间要求，都有不同的送餐技巧。这位大学生干了一年，顺利找到了更好的工作，锻炼出了这样的心性和能力，再找什么工作，都会容易很多的。
先把眼前的事情做好吧，先掌握梳理流程、总结经验的能力，至于工作值不值得做，你做好了自然就知道了，做好了，才有资格去挑去选，否则就是妄想。
2、我也想一直做一件事，可是公司变来变去，领导总是追风口，我很被动啊。这个也很常见，不少领导是很短视，一件事遇到了困难，结果没有达到预期，就琢磨着搞一个新项目，不断地始乱终弃。
领导需要用成功来证明自己，十件事能干成一件事，他就证明了自己，而我们需要的是积累，是把一件事做透，才能有后续的发展。
这种时候，我们只有四种选择，一种是领导的新项目我们自己很看好，很有价值，我们就从善如流，在新项目上开始好好积累。第二是，和领导商量，我们继续拿出一些精力做原来的项目，继续积累；第三是领导不让做，我们工作之余自己继续学习研究；第四就是干脆离职，去给自己施展空间的平台。
总之，就是一定要有自己的主见，不要被领导牵着鼻子走。
3、人性有很多错误的信念，阻碍了我们进一步精进，比如：
· 总是喜新厌旧，觉得重复没意思，于是就狗熊掰棒子；
· 觉得自己本领很大，能做的事情很多，要证明自己不止于此，盲目自信，瞎折腾。很多演员折在什么戏都演，很多企业家折在什么业务都想做；
· 盲目追逐潮流，接受不了自己做的事情，不火了，被冷落了，永远希望自己站在舞台中央，接受不了不如自己的人，在新领域混得风生水起，于是去追风口，抢流量；
我在抖音直播，每天讲的几乎都是一样的，有些不明真相的粉丝就会留言说，怎么每天讲一样的。对于这样的评论，我是不屑一顾的。
偶尔我会这么回复：普通人，就是要有清晰的定位，长久的重复，王宝强演了十年傻根，才有今天的地位，沈腾演了十年郝健，才能成为今天的国民喜剧男神。不重复，你凭什么出类拔萃，不重复别人怎么记住你。
绝大多数人缺乏一次把事情做对的能力，更缺乏坚持把对的动作反复做的远见。
最好让自己3年内，就朝一个方向努力，比如就做人力资源，就研究抖音运营，就做教育产品的销售等等，绝大多数工作都是值得深耕上3年的。
最好是像我一样，研究十年，研究一辈子，一生只做一件事，是我们普通人躺赢最好的方式。我干十年，就比别人多出大几十年的经验，谁也干不过我。
这里花了不小的篇幅讲重复的重要性，就是想告诉大家，重复本身不难，能一直重复很难，需要克服顽固的人性漏洞。
很多人会做自毁长城的傻事。比如红牛曾经的广告语“困了累了喝红牛”，这是非常好的广告语，结果红牛自己换成了“你的能量，超乎你想象”，莫名其妙。一个国产品牌，把红牛丢掉的这条广告语捡了回来，叫做“累了困了，喝东鹏特饮”，换了广告语，东鹏特饮当年就卖了50亿，现在每年销量增长，蚕食着红牛的市场份额。
除了你自己，真的没人天天看你，你的定位、形象、口碑，都是你的资产，不要轻易更改，改一次，你的资产就自动清零一次。
03 用客户训练手感
当我们在一个岗位上，干了3年、5年、10年，我们会慢慢脱离一线，我们的经验会固化，而且当我们做到了一定的位置，比如成了主管、成了专家、乃至大咖，我们用来解决问题的，常常不是自己的真实经验和技能，而是我们的权威和资源。
举个例子，很多学员，其实是不敢找我问问题的，而且我常常稍微一回答，学员就说收获满满，真是我水平很高吗？其实是他们看着我有光环，不好意思麻烦我，害怕让我觉得ta不认真，不聪明，所以很多问题就糊弄过去了，我并没有真正地帮助到他们。
很多公司的管理层，或者脱离一线的技术老手，都会不知不觉陷入这样的盲区，工作中他们出马，似乎解决了问题，其实他们只是以权压人，下属害怕他们，嫌麻烦，自己下去琢磨，自己搞定了，或者他们只是提供了资源和信息，并没有实际动手解决问题的经验和能力了，这是非常危险的事情。这也是很多人，35岁被裁员后，高不成低不就的原因。
而且时代在变，客户的需求不一样了，员工的心态也变了，我们过去默认的做事方法和理念，很可能已经失效了，比如，过去我们默认客户买东西追求的是性价比，可是现在很多人玩盲盒和潮牌，追求的是参与感和个性的展示。过去我们默认职场人要服从领导，要好好干活，少跳槽，这样心态，可能就不适应当下的新生代职场人了，他们可能脑子里，认同的是，领导不靠谱就换，何必受气呢？
怎么摆脱这样的困境呢？如何确保我们的经验是鲜活且有效的呢？最好的方法，就是带徒弟、教新人、做咨询。
如果你是短视频专家，你构建起了自己的经验技巧体系之后，你可以找公司里的新人，定期了解他们的工作细节，提供一些实际的指导，这样我们就能保持一线的手感了。
你还可以将你的经验，通过文字、短视频等方式进行输出，获得别人的反馈，你甚至还可以组建自己的“粉丝群”，定期答疑和指导。
总之，我们要经常回到一线，看清楚新人们，到底会遇到什么问题，这就叫接地气。
最后我想说，这个世界上，最根本的成事秘诀就是积累，让他们去忙着吃苦受穷，让我们少干活，多积累，这样赚钱超爽的。
END
联系客服
