我们在和领导打交道的过程当中，一定会遇到一个极大的麻烦和障碍，那就是如果获得领导的重视，或者是在领导看来你背后有关系，你的能力又强，你是不二之提拔的人选，想靠自然状态下获得晋升的机会，对一般的人来讲都是比较难的一件事情，所以我们一定要想办法去把领导给摆平，才能够确保我们和别人有同等发展的机会，一定不要把自己混成待宰的羔羊，更不可以让自己在领导面前低三下4的。 大家可以尝试下面这几种方法，经过大量的实践，效果会非常好，对自己的发展极其有利。
【1】脾气——在领导面前太好说话，就主承认你现在底层的位置。
如果一个人没有点脾气，你的结果和下场是不可想象的，在领导面前也不能过分的好说话了，如果在领导面前，领导说啥你听啥，领导安排啥你做啥，根本没有自己的主见和想法，你不可能受到领导重视的。所以还是要让自己有一点脾气，关键的时候也要在领导面前哭，一哭闹一闹，应验了那一句话，会哭的孩子有奶吃，为什么你不做一个会哭的孩子呢？有点脾气领导就不会把你当成一个好欺负的人，就会把你当成一个正常的人。 这样你才可能有发展的机会。
【2】志气——你可以没有本事，但绝不能没有志气，要学会争气。
所谓的志气，也就是让领导看到你不是一个软柿子，你不是一个随波逐流的人，你是一个主见特别鲜明，态度特别坚定，而且有意志力又特别勤奋，这样的一个有发展潜质的人。也就是不能够让领导小瞧了你，自己如果不争气的话，谁也不能够把你扶上墙，这就是我们经常说的烂泥扶不上墙，一切的根源在于自己，所以这一点你必须彻底的做到位，不要让别人觉得你是一个软骨头。
【3】能力——在领导面前除了拼脾气，最重要的拼的是你的实力。
这一点是你摆平领导的关键和根本，一定拼的是自己的实力和能力，耍一些花样也只是让领导知道你不是一个好惹的人，领导才真正地把公平的机会留给你，我们不想做惹不起的人，但是我们也绝对不可以成为一个谁都可以惹的人，所以一定要想尽一切办法提升和改善自己的能力和实力水平，没有能力，即便是领导把你提拔上去，你的位置也不可能稳固处于自己长期稳定的发展这一点，是你必须下大功夫的。
【4】污泥——过于耿直的人，到最后全身都是污泥，要学会主动。
我们经常说出淤泥而不染，可是我们是不是想过另外一个问题，你怎么样才能够和领导平等地进行沟通和交流，这就要求我们必须和领导是同一流的水平。所以大家必须学会往自己身上涂一层污泥，也要时不时的做一下坏人，这样才能够在领导心目当中形成一个鲜明的对比，让领导认为你好的时候挺好很听话，但是你坏的时候也是挺坏的，也不是那么好惹的，也不是一个省油的灯，永远要牢记在领导面前，如果是一个老实巴交的人，领导就认为你非常的好欺负，那你的下场可就是一件非常麻烦的事情了，领导想怎么处理你就会怎么处理你，你根本没有一点点主动权。
【5】久升——持续的提升自己，不断地完善自己，才是最关键的。
一个人要想真正的稳定的在职场上拥有自己非常完善的综合能力，没有更好的办法，只有通过自己或明或暗的努力，不断的完善自己，身上的一些毛病和缺点，想尽一切办法彻底地把它解除掉，只有强大了自己，才能够在别人面前抬起头，尤其是在领导面前，我们不要怀疑领导这不行那不行的，一定要站到更高的维度上去看待自己的领导，我们要想让自己快速的获得发展的机会，首先你必须有利用的价值，而这个利用的价值的本质，就是你的综合能力和本身去办成事情的能力，这一点到啥时候都不会过时，想摆平领导，用这样的一个方法是最简单最有效的。因为当领导离不开你的时候，就是你最大的发展机会。
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