职场中，我们会遇到各种需要说服别人的情况，比如说服客户接受你的产品，说服同事同意自己计划，说服领导采纳自己的提案，说服朋友去自己喜欢的餐厅等等
首先说下影响说服效果的因素有哪些：
1、你是不是权威人士
2、你的说服信息是不是已经过时的
3、你的信息和对方有关系么？
职场中生活中大多数人喜欢坚持自己的立场，相信自己的判断，关注与自己有关的信息，关注权威人士的新观点。
总结几个职场中说服别人的小技巧：
1、借用对方欣赏的权威人士的话语，比如说同样的意思马云也表达过，而他也是崇拜马云的粉丝，你就告诉他马爸爸曾说过·········
2、强调信息的新颖性，降低他本身经验带来的影响。比如你说这是百度在2017年的最新研究，大家都是对新事物有本能的好奇之心，会大大增加他对信息的兴趣。
当然前面两条的信息一定就是本身有所依据，不是来自生编乱造，我们是要借力说服，而不是欺骗。
3、适当加快语速。较快的语速需要对方也较快的做出判断 ，来不及思考如何对你进行反驳。
4、熟悉的问题，动之以情；不熟的问题，晓之以理。
5、学说他的话，既要站在他的角度说话，又要说他的常用词汇和熟悉的例子。不要鸡同鸭讲。
6、最后告诉对方，你可以自己选择。研究发现，你希望对方做什么事的情况下，比如帮你干活、捐钱等等，加上这句“你可以自己选择”，会多出一倍的人接受你的请求。人们不愿被迫的接受请求，更愿意自主选择的。
如上，供您参考！
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