富士康的管理层不是铁板一块，也会为了各自利益互相制衡。工人如果利用好“投诉”这一个工具，也可以为自己争取利益！
作者：树懒
过了2011年的春节后，在家里呆了一个多月，实在是不知道自己能够做些什么，父母也是希望我出去找份工作。
于是在朋友的帮助下，四月份的时候，我只身来到深圳，入职了富士康。
在这之前，也听说了富士康工人震惊全国的“十连跳”事件。富士康工人跳楼事件有着各种各样版本传说，据传富士康实行的是军事化的管理，对工人任意打骂，完全不顾工人的感受。
一句“受不了你就走”让多少工友选择了忍气吞声；除了非人性化的管理，还有对女工进行各种骚扰传闻。这种种让我对富士康有了简单的认识，但那时候的想的是我出门打工是为了赚取工资的。
而相对来说，在那时候，富士康的工资确实要比别的工厂高出不少。就这样开启了我白天黑夜的打工生活。
公司规定，上班要提前10分钟到车间，开会，与对班交接工作事项。要是迟到影响了开会，是会被登记警告。
还明确告诉你，这都会影响你的绩效评比，我那时候都不知道什么是绩效，但听起来不明觉厉。
所以每天我得早早起来，提前赶路到车间。除了加一些临时的通知，开会的内容千偏一律的都是要求服从管理，服从安排。
到了中午，吃饭加休息也就一小时，就这样还找不到休息的地方，经常的吃过饭就和大家一起蹲坐在厂房的路边上，或是玩手机聊聊天，
又或是为了下午让自己没那么困，就抱着双脚，趴着卷成一团，小眯会。
下午也是一个小时。之后再加班2小时到八点，再和对班的工友交接过后才下班。那时候也会想每天为了上班花自己13多个小时，一天下来却算你上十个小时的班，还要求你打12个小时的产能。
在生产车间里，时不时总会迎来客户对生产线的八S检查。而每迎来一次客户，我们就要对产线进行一次彻底大扫除，还要求一边搞卫生，一边还不得耽误生产。
这时候最惨的就是我们这些新进员工了，经常是除了自己岗位上的事情，还要被使唤去做产线上的打扫。扫地，擦机台，等等等等。
而老员工则不需要，理由是他们作业技能相对娴熟，去搞卫生会耽误生产。
久而久之，但我却发现，完全不这样，我们SMT段，大家都是看机台的，只要机台正常运作，也就守在机台边上站着，完全可以自己整理自己作业区域。
现在却把整个线都包给了我一样，我和大家都一样的作业员，又不是公司请来专门搞清洁的。
我想整条线是大家一起的，为什么搞卫生都是我。抱着这样的想法，当线长再次安排我搞卫生时，我得跟他理论理论。
为什么，一到搞卫生，你老是安排我，如果只是我自己的岗位，我也就不多说什么，但凭什么其他的工作岗位也要我去，难道他们真的没时间吗？
在一条线上，我们都一样有自己的岗位的事情要做，一次两次也就算了，这次次都这样，算什么回事，合着我新进员工就该干这活。
线长也是一堆理由，你一新进员工多干些活，怎么了，再说回头你还不得找老员工学习工作技能，多做些，与人处好了，不学得快些。
再说我做为一线之长，安排你多搞些卫生，也没什么不可以的吧！你作为员工服从安排管理就可以了，那来那么多的不满。
第二天开会，还强调说，要是某些不服从管理，那么他就不要留下来加班了。都出来打工赚钱的，谁会和钱过不去等等。现在想起来那是一套一套的。
可那时候，偏偏我不这么想，要是不能开心的工作，赚多些钱又能怎么样。一开始我不以为意，不加班就不加班呗，有什么大不了的，我还可以多些时间去玩呢！我决定不能再这样下去，别人不干，我也不干。
可是，等到发工资我才知道。在深圳这样一座城市工厂打工，只是拿底薪，刚好抵消日常开销。开始发现工人要是没了加班也就谈不上出门打工赚钱了。
我开始意识到，如果没有加班？我来这里就没有意义了。我只好再去找线长理论，跟他说为什么别人都可以加班，独独我却不行，在一条线上我并不认为自己比别人少做什么？
如果仅仅只是因为我不服从你那不合理的安排，你就可以这样针对我吗？他说他身为线长，线上的安排都是他说了算，不服从安排，就是不服从管理。
对于不服从管理的员工，他有权安排不让他留下加班，这就是他的管理方法，也是车间管理员工的一种手段。
这样跟他争执多次也是没有结果。而且毫无意义的。同时也能感受到整个车间都是这么样的一个氛围，控制加班成了管理手段。几次无果过后，我决定打投诉电话。
于是我拨通工会的投诉电话并告知我目前所面临的工作困境。工会接听并受理了我的投诉，回复说，他们会在短期内，派人过来调查取证，让我先安心上班。
收到回复，我也挺忐忑不安的，不知道等来的会是什么，我想他们应该不会是一伙的吧！那就再等等吧，看看他们那边怎么处理？
结果却很出乎我的意料，几天之后，助理把我叫到办公室通知我，组长，课长都找我聊了聊，你投诉你线长的事，工会那边来人了，并且找你线长谈话。
他的管理是有不当的地方，我们也已经找他谈过话了，但是你以后要投诉的话，能不能，先报告到我们这边，如果认为我们这边处理不当，你再投诉到工会也不迟呀！你这样对我们部门影响很不好的，以后可得注意影响。
我说受到这样不公的对待，我心里委屈难受，我看到了厂牌后面的去8585工会关爱电话，说可以帮到我，所以我就打了。
我当时想到的就是找他们管理层的人投诉可能没用，老觉得他们是一伙的，所以我就直接投诉到工会。在这之后我的线长也就再没找过我麻烦了。
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