随着就业压力的增大，不少的毕业生很难找到一份符合自己心意的工作，这些都是因为公司在挑选一个人才的时候，会看他是否有经验和阅历。如果都是毕业生的话，那么面试就需要出一些奇怪的题目去挑选更有才华，思维更加活跃的毕业生。而一些公司的面试官就是通过一些奇葩的面试题，来挑选这样的人才。
庞博是一名制药工程专业的学生，刚毕业就发现自己这专业的就业难，再加上他是二本院校毕业的学生，很多大公司都看不起他的学历，也将他拒之于门外，即使是这样，庞博也没有放弃寻找一家符合自己专业的大公司。幸运的是，他在昨天收到了一份制药公司的面试邀请，为了能给面试官更好的形象，他在面试当天穿上了西装，还打了领带。
来到面试场地，他看到了一位身材高挑，面容姣好的女性，猜测这位是他的竞争者，看着两人穿着的对比，他感觉自己已经略输一筹了。
没过多久，来了一位女HR，带着他们两人进了办公室，让他们做了简单的自我介绍之后，问了一些关于专业的问题，两人回答的都不错，直到这样的一个题目出现，决定了两人最后的命运。
题目：一口加个二，是什么字？
听到这个题目，庞博笑了笑，毕竟来此之前，他是有所准备的，为博得女面试官的好感，庞博率先举手抢答这个问题，他轻松回答上这个问题：“目或旦”字，本以为能看到面试官惊讶的表情，可没想到面试官却没有任何表示也没作回复，而是看向那位女生。
当女生注意到面试官，看向她的时候，她灵机一动，对面试官回答了一个字：“呈，一口加个二，加字中间。”面试官这才露出了笑容，对两人说：“这题，其实没有固定答案，发散思维的题目，而庞博思考得不够全面，女生想得更为仔细，也更符合公司的人才挑选。”
小编觉得：对于现在越来越多的奇葩面试题，只有求职者提高自身综合实力才易破解，在回答问题的时候，保持平衡心态就不容易被一些看似复杂的问题给吓，而碰到这类的文字题也不必惊慌，只要将与众不同的答案告诉面试官，那通过的几率也会更大。
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