22．古雅典行政组织的特点有（ ）
A．行政官员非专业化、非职业化、无报酬
B．强调依法行政
C．行政职能简单
D．公民担任公职期限比较长
E．具有原始民主行政特征
23．下列关于中国古代行政组织思想的评述，正确的有（ ）
A．中国古代行政组织思想产生较早，起点也较高
B．中国古代行政组织思想具有系统性
C．中国古代行政组织思想有很多值得今天借鉴的内容
D．中国古代行政组织思想比不上外国同时期的行政组织思想丰富
E．中国古代行政组织思想源远流长，内容极为丰富
24．行政组织要创建良好的文化环境，就必须（ ）
A．树立新的行政道德意识
B．树立民主意识
C．树立法律意识
D．树立双向沟通意识
E．树立政绩意识
25．行政组织产生摩擦的客观原因包括（ ）
A．组织结构与体制不合理
B．角色摩擦
C．信息沟通渠道受阻
D．目标与利益不同
E．资源短缺
三、辨析题(本大题共4小题，每小题3分，共12分)
先判断对错，然后说明理由。判断对错1分，说明理由2分，不判断或判断失误，全小题无分。
26．人类最早的行政组织产生于原始社会。
27．雷格斯认为，衍射型行政组织模式具有三种特征：异质性并存、形式主义、重叠性。
28．商鞅的行政组织思想主要强调礼法结合。
29．地理环境决定着经济制度和文化价值观念。
四、简答题(本大题共2小题，每小题6分，共24分)
30．简述目标管理的优点。
31．简述合理的行政组织结构的标准。
32．在当今市场经济条件下，如何正确处理中央政府与地方政府的权力关系?
33．简述行政组织编制总体设计的依据。
五、论述题(本大题共4小题。每小题12分，共24分)
34．试述未来行政组织变革的趋势。
35．放松规制是美国当代行政组织改革的重要特点，请结合中国行政组织改革实践，对其进行评述。
六、案例分析题(本大题10分)
36． 近年来，为打造服务型政府，提高行政效率，某市对政府职能部门中与社会生产和生活密切相关的公共服务事项进行整合，设立市“公共资源中心”，并专门颁发文件规定该中心是统一为公众提供服务的行政组织。该中心下设公共工程招投标中心、市民投诉中心、政府采购中心、行政服务中心、人力资源中心与公共资源交易中心等六大分中心。该中心负责日常事务的管理，各相关政府职能部门派员进驻，为社会与公众提供“一条龙”服务，一定程度上简化了办事程序，受到了社会各界的肯定。
但新的问题也随之出现。有的政府部门质疑该中心的设置缺乏法律依据，行政职能定位不清晰，因而不愿配合其工作。该中心对进驻的服务人员的管理也感到棘手：如果归中心管理，但他们不属于中心职员；如果不归中心管理，又有可能会因服务不好招致市民的投诉，影响中心形象。此外，由于“公共资源中心”的设立是该市所独有的，没有对口的上级部门，在工作的协调与沟通方面受到体制的束缚。凡此种种，影响了该中心的有效运作。
问题：
(1)结合相关的行政组织理论，分析该市“公共资源中心”出现上述问题的原因。
(2)试结合行政组织设置的效能原则，谈谈如何才能推进该市“公共资源中心”的有效运作。考试大收集整理
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