毫无疑问在大多数中国家庭中，女性们在孩子的养育方面所承担更多，甚至于说这一切早在十月怀胎时就已经被集体默认成“理所应当”的了。
于是在此之后，当家庭和事业发生冲突时，女性们“理所当”地该以家庭为重。就算曾是干练的职场白领，但为了更好地守护孩子的成长，最终也不得甘心地做起全职妈妈。
可即便如此，24小时全年无休一心一意带娃的她们，依然无法保证凭借一己之力可以养育好一个孩子。
在网上看到过这样一段,记录全职宝妈的一天的视频。视频中李女士是一名二胎宝妈，一大早她便起床开始准备早饭，顺带着再帮老公准备好午餐便当。
做到一半的时候还在喝母乳的小宝醒了，于是，李女士一边担心锅里的粥会溢出来，一边赶紧给小宝喂奶。
早餐时老公吃得不紧不慢，可李女士却要趁着小宝还没睡醒赶紧叫醒大宝起床洗漱。
早上7点半，老公开着车出门上班了，稍晚一会儿李女士则抱着小宝走路送大宝去上幼儿园。
一上午的时间里，李女士打扫了房间、清洗了衣物，期间还给小宝喂3次奶，换3次尿不湿，一起玩了会儿玩具。
到了中午，在给宝宝喂完奶哄睡后，李女士接到了大宝幼儿园老师的电话，原来大宝在幼儿园里和小朋友打架了。
李女士挂断电话后赶紧赶到幼儿园，她一边给对方家长赔礼道歉，一边大声数落大宝不懂事。
虽然看到大宝脸上的泪珠，李女士也觉得心疼，可是更多时候她感觉到的却是无力。从幼儿园回来，李女士又赶紧推着宝宝直奔菜市场。
到了吃晚饭时，李女士才想起来这是自己这一天里的第一顿饭。饭后，李女士一边带小宝，一边陪大宝完成幼儿园布置的作业。
晚上11点，忙了一天的李女士终于可以休息了，可是一旁的老公却有些不满地说道，
“听说今天大宝挨批评了？都怪你平时惯着他！小宝也该学翻身了，你怎么不教教她呢？真不知道你一天在忙什么，连个孩子都带不好！”
李女士有些委屈又有些无奈，“是啊，为什么我全天的时间都在带孩子，却还是带不好孩子呢？”
01、全职妈妈都会有担心自己“带不好孩子”的焦虑？
全职妈妈在很多人看来似乎是一种门槛很低的工作，“不就是带带孩子吗？
又不需要出去工作，稍微用点心就能做得很好！”但是事实上，全职妈妈为了带娃所付出的时间和精力远比出去工作要多得多。
不过，也因为没有“工资”、“职位”等工作标签，全职妈妈的辛苦常会被人选择性忽略。
得不到理解和支持的全职妈妈独自承担了养育中的大部分压力，而这也成了她们日常焦虑的来源。
一句“连个孩子你都带不好？”的诘问很有可能就会成为宝妈焦虑崩溃的导火索。
与此同时，也因为自己在孩子身上付出了太多，所以全职妈妈很容易陷入到对于养育期待值过高的认知误区之中。
当教育成果无法达到预期时，全职妈妈就很容易陷入到自我怀疑、自我否定的消极心态里，“带不好孩子”的焦虑随之变本加厉地袭来。
02、想要让孩子健康长大，凭借全职妈妈的一己之力硬撑并不可行
当宝妈们因为倍感疲惫而情绪崩溃时，丧偶式育儿中的丈夫、宝爸们却还可以趾高气扬、居高临下地批判妻子，“不就是带个孩子吗？为什么别人都不说累！”
第一：夫妻之道在于沟通，同心合力合理分工
在孩子出生后，夫妻之间除了夫妻之情外，更是多了层同一阵营战友的关系，在带娃这件事上，只有夫妻俩协同合作才不会被殚精竭虑消磨幸福感。
带娃是一件既累人又累心的活，所以宝爸们应该和宝妈一样有担当。
与此同时，合理分工的带娃模式才不会让任何一方倍感压力，才不会让任何一方透支身体。
第二：适当地给予肯定和鼓励，激发宝爸带娃的积极性
宝爸们因为经验不足，在带娃时难免会有挫败感和畏难情绪，这时候宝妈们一定要适当地给予其鼓励和肯定，让宝爸们更快地适应自己为人父的新身份。
当宝爸们的带娃热情被激发后，宝妈们的辛苦便可以被理解和分担。
第三：放下内心的完美主义，带娃是谁都有可能会犯错
宝妈们需要明白的是，任何人带娃都会发生意想不到的问题，犯错更是非常常见的事。
即便是把全部的生活和时间都放在带孩子上，问题仍然会不断地发生，所以宝妈们要放下自身的完美主义，不苛求自己，也不过度苛求家人。
教育学家说，情绪稳定的妈妈更容易培养出性格积极乐观、身心健康的孩子。
可是在丧偶式育儿的阴影之下，宝妈们想要保持情绪稳定并不容易，所以宝爸们要更有担当，不要留全职宝妈一人单打独斗。
枕边育儿寄语：
养育的成就感，不经历辛苦付出的人，很难感受得到的。
所以,宝爸们别浪费陪伴孩子长大的机会，宝妈们也别再心甘情愿地，被丧偶式育儿拿捏。
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