年底将至，不少人最关心的问题就是年终奖和来年的工资涨幅。截至目前，全国已有15个省市区上调了最低工资标准。其中，四川、广西、西藏、海南、广东5个省份工资上调超过200元，四川、广西两省更是时隔三年，一次性将第一档最低工资标准上调了280元，上调幅度位居全国之首。
在最低工资标准上调之后，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6地的最低工资都超过了2000元。最低工资标准的上调，对于保护和改善低收入劳动者及其家庭的基本生活有着最直接的作用。同时，最低工资标准的上调，也会促进其他企业工资水平的提高以及加班工资计算基数的提高。
但是，安徽、辽宁、云南、山东四省份的最低工资标准涨幅仍在100元及以下，其中，安徽省最低工资标准仅仅上涨了30元，调整后的第一档最低工资标准仅仅为1550元，涨幅和调整后最低工资都在15个省份中垫底。要知道，安徽省调整后的第一档最低工资标准和四川省第三档最低工资标准相同。
近日，国际劳工组织发布了《2018/2019全球工资报告》，《报告》指出，2017年全球工资增幅降至2008年以来的最低水平，而且远低于2008年国际金融危机之前的水平。但中国的工资增长幅度位居全球前列。
通过统计136个国家2006-2017年间的真实报酬数据，《报告》指出，按实际价值计算，全球工资增幅从2016年的2.4%降至2017年的1.8%。值得注意的是，中国庞大的人口和快速的工资增长显著影响了全球平均水平，如果把中国排除在外，那么全球实际工资增长将从2016年的1.8%降至2017年的1.1%。
在这份报告中，中国地区虽然工资涨幅位居全球前列，但是实际增长的工资最高却只有280元。这就表示，中国工资涨幅高和中国此前平均工资基数较低有一定的关系。而且，在最低工资标准增长幅度较大的几个省份中，有几个省份已经多年没有调整过最低工资标准了。
尽管如此，最低工资标准的提升，对广大劳动者来说仍然是一件好事。因为，最低工资标准的提升也影响了失业保险金的发放。根据人社部、财政部印发的《关于调整失业保险金标准的指导意见》，逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。随着最低工资标准提高，当地的失业金标准也会同步提升。
2018年即将结束，但最低工资标准调整的工作仍在进行。12月份，重庆就发布了关于上调最低工资标准的消息，自2019年1月1日起，重庆最低工资标准将上调300元。对于人们来说，最低工资标准上调意味着，自己拿到手的钱会有小幅度增加，生活更有保障。
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