一、从2019年的1月1日开始，社会保险费（养老保险费、医疗保险费、生育保险费等）交由税务部统一进行征收。
二、多地又一轮上调最低工资标准，意味着公积金账号钱变多；退休养老金的钱变多；公司缴纳的钱变多。
三、实习生；反聘人员；兼职人员；外包或个体；外包或者是签约的人员，这五类人非强制性缴纳社会保险。
四、简化社保缴纳手续，方便个体人员缴纳社保。
首先，是交由征收能力最强的税务系统来征收社保费，这意味着什么？意味着企业必须给公司员工足额缴纳社保金，不能再按最低工资标准缴纳，未如实申报社保缴纳基数、拒缴社保的，其责任人都将被纳入社会失信名单。然后，多地最低工资标准又一轮上调，意味着企业人力成本急剧增加，随后给了一棒又给了个枣，有5类人可以不缴纳社会保险，意味着今后企业可能会更多的吸纳兼职人员或者将某些工作外包以减少自身压力。（难怪难么多大企业提前裁员）
好消息是今后工资“涨”了，社会福利多了，兼职的机也会更多，坏消息是企业有可能会精简用人，极有可能大举裁员，裁员会使得原有人员工作量增加，更使得2019年的工作可能会异常难找，为了摊低成本，企业或许会“羊毛出在羊身上”，或许会出现商品涨价潮。
一、养老保险的缴纳年限的限制会有改变。
二、出国定居的人们；参加保险的当事人去世后；重复参加保险的人们；这三类人可以把养老金取出来。
三、没到法定退休年龄；未获认证的老人；失踪超过半年的老人，将不再能领取养老金。
整体来说某些想要钻空子的人想要领取养老金会很困难了，另外，一次性缴纳养老金的政策紧缩。严查冒领养老金的人员。（看来各地养老金缺口严重）
一、5年内创投个人合伙人税负只减不增。按5%—35%超额累进税率计算个人所得税。
二、推出个税专项附加扣除政策，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。
三、个税5000元起征，享受上条多项减免。
减少税收鼓励创业，增加起征点并加入减税条件，富人多缴税，穷人少缴税。
一、计划生育补助将实行国家标准。
二、C1驾照升级，原60岁准考，升为70岁。
三、夫妻依法收养子女的家庭；再婚前已经育有子女的重组家庭；夫妻双方均是少数民族的农村独生子女户口，这三类的人三胎不算“超生”。
总的说来，2019年1月1日开始实施的各项新政，整体来说还是非常惠民的，很多新规定也更人性化，企业的日子会更难过，企业中HR和财务部门工作量会急剧增加。期待更多惠民政策落地。
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