我在这里选择了一个2018年3月份退休的“中人”,通过具体而真实的数据计算来说明,职称在退休人员养老金计算中的作用有多大。我们先来看看新的养老金的计算公式吧:
一,基础养老金=退休前上一年当地的社平工资×(1+本人缴费指数)÷2×1%×缴费年限
二,过渡性养老金=退休前上一年当地的社平工资×本人缴费指数×全省指数化工资×视同缴费年限
三,个人账户养老金=账户总金额÷139(男60岁退休,除以139,女55岁退休,除以170)
四,职业年金=个人账户总金额÷139(男60岁退休,除以139,女55岁退休,除以170)
再来看看一个高级七级的养老金吧:
这个人视同缴费477个月,实际缴费42个月,累计缴费519个月,退休时上年度在岗职工平均工资5619.42元,平均缴费指数1.4966,(2)基础养老金3033.87,(3)过渡性养老金4687.68,(4)个人账户养老金191.31,(5)按月计发职业年金276.03,(1)月基本养老金=(2)+(3)+(4)=7912.86,按新办法养老金合计(6)=(1)+(5)=8188.89,按老办法计算月养老金=5164.89,新老办法差=8188.89−5164.89=3024,2018年退休,发放比例0.4,发给1209.6,月养老金合计=5164.89+1209.6=6374.49,按照国家统筹发放=6374.49−276.03=6098.49
一个同年同月退休不同职级的人员,我们一起来看看吧!
一个高级五级的退休人员,仅仅是缴费指数发生了变化,缴费指数是1.6037,个人账户养老金也发生了变化,是每月235.5元,职业年金是317.85元。
一,基础养老金=5619.42×(1+1.6037)÷2×1%×519÷12=3164.02
二,过渡性养老金=5619.42×1.6037×1.4%×477÷12=5015.1
三,个人账户养老金=235.5
四,职业年金=317.85
新的养老金=3164.02+5015.1+235.5+317.85=8732.47
新老差=8732.47−5164.89=3567.58
2018年退休,核发比例为:0.4
应该增加=3567.58×0.4=1427.03
这个人应发=5164.89+1427.03=6591.9,
统筹发放=6591.9−317.85=6274.05
他与七级每月相差:6274.05−6098.49=175.56
职业年金差:347.85−276.03=71.82
合计每月差=175.56+71.82=247.38
由此看来,同一个人不同职级,差距就是这么大。但是,这个差距可能影响一个人一生养老金的基数,在每次挂钩调整中,按基础养老金挂钩比例如果大一点,就差距越来越大了。
这在一些经济比较发达的地方,的确差距很大。我今天举的这个例子是真实的案例。
数据真实可靠,没有随意夸大和缩小,是不是有说服力,请读者鉴别!
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