有趣的五个管理学定律

一、蓝斯登原则

内容：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。

提出者：美国管理学家蓝斯登。

点评：做事留有余地，才不至于无路可走。要记住不管走的多远都有回来的一天，不管爬的多高都有下来的一天。

二、卢维斯定理

内容：谦虚不是把自己想的很糟，而是不想自己。

提出者：美国心理学家卢维斯

点评：如果把自己想的很糟，容易产生自卑，心中无我方能活出真正的自我。

三、托利得定理

内容：测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。

提出者：法国社会心理学家托利得

点评：思可相反，得须相成。

四、刺猬理论

内容：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但得保持一定距离，以免互相刺伤。

点评：保持亲密的重要方式，乃是保持适当的距离。

内容：鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后，此鱼便失去自制力，行为也发生紊乱，但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。

提出者：德国动物学家霍斯特

点评：1、下属的悲剧总是领导一手造成的。

2、下属觉得最没劲的事，是他们跟着一位最差劲的领导。