讨巧与务实

　　也许是遗传基因，本人与生俱来就厌恶讨巧，喜欢务实。因为讨巧是做事不费力而占便宜的不良行为，它对于老实干事的人来说是致命的伤害和打击，是败坏干部风气和有悖实事求是的不可取行为，是不公的社会恶习，是社会的公害，是务实的大敌，应当坚决整治。而务实是立足实际，脚踏实地干好工作的良好行为，它既是一种态度品质，也一种追求精神，更是一种诚信能力。经验告诉我们，只有务实的工作作风，才能鼓实劲、求实绩、谋实效，不图虚名，不务虚功，不搞花架子，不做表面文章；起到做好表率，带好队伍，凝聚人心，带领群众扎实做好工作的积极作用。务实人是群众的偶像，是干部的榜样，是正能量的使者，应该得到颂扬。

　　讨巧常有几种虚形表现，一是筹划设计自我，有的年轻干部走上领导岗位后，不是把心思放在发展上和为老百姓谋福祉上，而是精心设计自己未来的“发展道路”，怎么联络感情，怎么崭露头角，怎么谋取政绩。二是爱做表面文章，热衷于搞形象工程，如一项工作刚刚部署，还未上马“经验”

　　就出来了，千方百计巧登上级简报，想方设法求得领导欢心和信任，骗取荣誉。三是巧走上层路线，心中信奉“干部四化”不如“有人说话”，整天不努力学习，不认真干事，用主要精力跑上级领导，特别是跑那些能说上话的老同志，投其所好，陪吃陪玩，送钱送物。四是借助媒体造势，有的干部本身工作没做得怎么样，却善于把新闻记者请来一大堆，大家“轮番轰炸”，溢美之词铺天盖地，哗众取宠耍能耐。五是奉行好人主义，多栽花，少栽刺，你好我好大家好！明知不对，少说为佳，整天一张笑脸，见上级就阿谀，见下级就表扬，见同级就拍肩膀，滑稽巧语讨人欢。六是明哲保身，但求无过，宁可不干事也不干错事，不挨累，不费心，更不用担当。说实在的，讨巧的人多数没有真本事，有真本事的正派人大多也不屑于去讨巧。

　　务实是一种能力，是领导干部素质的集中体现。东汉哲学家王符说过：“大人不华，君子务实”，意思就是优秀的人不慕浮华，不徒有其表；有修养的人注重实际，注重实干。当今的组织人事工作更需如此，看一个领导干部务不务实，就是要看他是不是身体力行，踏实肯干，而不是看他口头上的夸夸其谈会讨巧。要体现真正务实，首先要坚持实事求是，历史实践一再证明，什么时候坚持实事求是，我们的道路就越走越宽广，事业就越来越红火；什么时候背弃了实事求是，困难和挫折就会接踵而至。其次要力戒讨巧浮躁，讨巧浮躁与务实求真是背道而驰的对立两面，两者水火不相容，前者害人害己，后者利党利国。历史上“浮夸风”带来的苦难教训是不言而喻的，应当刻骨铭心。

　　在干部队伍中特别是领导干部中提倡“靠真本事立身，靠干实事吃饭”的风气，是刚正不阿、有益无害的思想导向，也是不让老实人吃亏，不让讨巧人占便宜的政治宣传。古人仁“胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华”，领导干部是党和人民事业的骨干，只有做到爱读书、学本领、谋实干，方能养成满腹经纶、才华横溢的才气，光明磊落、刚正不阿的正气，敢想敢做、开拓进取的锐气。

　　讨巧让人厌恶极其，务实惹人尊敬爱戴，整治讨巧与颂扬务实势在必行，通过开展扎实有效的群众路线教育实践活动，严肃整治“四风”，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，使领导干部自觉形成远离讨巧、追求务实的良好风尚。务实的干部是要做大事而不是做大官，通过讨巧换取官位的干部，平庸无能，碌碌无为，在其位不谋其政，不为人民干实事好事，就等于白混其位，最终必然遭到人民群众的唾弃。( 来源: 中国公路网 作者：陆建珊 )