我看网上有好多对于国家干部身份的误解，包括只要大学毕业就有干部身份，只要档案放在人才市场就有干部身份，这些都是不完全正确的，今天笔者慢慢地把关于‘干部身份’的一切给大家请清楚。
首先，我本人就是干部身份，我的转正定级是在深圳的第一家事业单位‘某科研公司’，我也确实知道到这个身份会给平日‘升官’带来或多或少的影响。
第一个问题：怎么确认自己是否是干部身份 很简单，可以到自己档案所在人才市场查询。如果你不想沟通，你也可以自己初步确认一下：自己当年第一次工作是否有满一年且一年内是否有做一个让你非常搞不懂的“转正定级”，如果你都忘了，问一下当时跟你一个单位的同事，有没有这印象（这往往是公司统一安排，不针对个人）。
干部身份有用么？ 这是一个非常难回答的问题，这取决于你自己想不想用这层身份来获得一些优势。这好比是你有一个传家的古董，你愿意的话，随时出手可换来实在的收益，你也可能一辈子只把它摆在家里，最后与它一起入土为安，下面讲点实际的。
干部身份作用一、国企公务员及事业单位 这一段，我们简单地过，就是一些硬性的东西，如果你无意进入国企、事业单位也不考虑公务员，完全可以跳过去。
1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件；
2、拥有干部身份才能够评职称；
3、提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。
4、进入国家机关正式编制一般都需要干部身份，如果没有正式编制是怎么样的，网上搜下‘草帽警察’这部电视看下。
干部身份作用二、实实在在的利益 1、更高的退体金：干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80%以下的退休金。以北京为例，一般工人的退休金每月大约在700元左右，一般干部（包括行政单位和事业单位）的退休金每月大约在1700元以上，两者至少相差1000元以上。
2、养老待遇：养老待遇方面干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，达到一定级别的干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。
3、医疗服务：包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。
是不是看了觉得很不公平？其实没有什么，这些都是上了年纪才有的一些优待。但相对的，因为这层身份的关系，同时也会缺失好多机会，何况，几乎每个大学毕业的都有权利保留干部身份，选择权完全在于自己，是否进一步提干的权利也在于自己，所以，没什么好抱怨的。
来个实锤：私人单位真的不用关心干部身份？ 如果你认为在私人单位，不用考虑干部身份，只能说明几点：一、你现在担任的是基础职位，最多也就是管理不到十号人的小组长，可能你工资很高，但这是你用自己辛苦或特殊的专业技能换来的，是你实实在在该得的，一旦有比你这方面能力强的人，很可能你就出局了；二、你与你公司的人力不打交道，不知道他们是如何在“职级”上干预、评定你、最终影响你的工资上限。三、你不了解，私企虽然是私企，最终还是在党的领导下，很多企业评定指标都有要求:有多少个高级职称人员。这些人，即使能力不强，公司也会尽力挽留（除非小公司，没这个意识），这种东西能给公司带来的好处，绝不是几个员工的工资能比的，因为某些方面的原因，不便详细透露。
转正定级办理条件 转正定级，其实就是确认你的干部身份，需要满足几个条件：
1、大中专毕业生；
2、二在公司报道习见满一年（按报道证）；
3、一份800字左右的见习期总结；
4、单位或人才中心（无单位）的考核意见；
转正定级办理过程 不啰嗦，首选的是确认单位是否统一办理（咨询单位人力），如果给办，跟着单位走准没错，如果不给办看一下段。
单位如果以各种理由不给代办，那好，你与单位沟通，给一份主管的考核意见，然后，拿着上面整理的材料自己前往人才中心办理。
各种原因，导致以上两种方法均搞不定，网上找个委托办理，一般花费100来块，搞定!（注意、委托有风险，材料自己拿好）。
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