一纸文凭阻挡多少优秀工地大专生
昨天是小周转正申请第四次被公司退回来了!原因很简单,他是个大专生!虽然我多次往返公司据理力争,甚至跟一个领导差点吵翻了脸,但这丝毫改变不了这个冷冰冰的结果。
小周面无表情地盯着电脑的屏幕,孤独地看着外面的风景,一直坐到晚上。期间几个同事过去叫他吃饭,他也没有回应。直到深夜才一个人回到宿舍,衣服未脱就躺到床上蒙着头睡觉了。
今天早上日上三竿,我们早已开始工作,小周还没起床,但没有一个人去叫醒他。中午吃饭的时候,他来了,眼睛有些红肿,一句话也没说,默默地拿着餐盒打了饭回到了办公室!
小周是本地人,32岁,以前在天津一家私人公司上班,后面老婆生了小孩,为了离家近些就来到了我们公司,掐指一算已经6年了!
那是16年,公司的社招还没有那么严格,大专生只要过了二建就可以签用工合同,也就是传说中的正式工。可惜小周来的时候,二建只差实务一科没通过,就只能暂时签了劳务派遣合同。
可能在私人单位高强度多岗位的锻炼,他来到我们项目上工作如鱼得水。测量员请假了,喊小周;试验员生病了,叫小周;安全员去培训了,不好意思还是小周,毫不夸张地说,他就是我们项目的“万金油”,那里缺人派那里!
虽然比起各门专业知识,他可能不及总工和各个部门的部长,但论知识的全面性他要是说是第二,没有人敢称第一!小周也是公认“老黄牛”,任劳任怨,从来没有说是别人的工作就推脱不干!这样的好员工到哪里去找呢?
第一年本来想着小周能顺利通过实务,结果很悲催!那段时间项目预制梁板,正是大干的时候,小周每天晚上都是十一二点才回到宿舍,书自然也没看上几页,很不幸实务差了7分。
因为没有拿到证书,小周转正申请自然泡汤了。因为项目原因,耽搁了他的大好前程,我们几个班子成员都很自责。第二年就调整他为材料员,负责材料采购。这个岗位事情稍微少些,也不用天天上工地。
有时候,人算不如天算,一步迟步步迟。第二年年底,公司也跟风“某建、某铁”, 转正人员必须为全日制本科生。看到这个通知,我有些震惊了,一个小小的施工单位,没有大公司的命,却得了大公司的病。
工地上的技术,不要说是大专生,就是中专生只要呆上几年,真的不比那些“心高气傲”本科生差多少。
学历低的工程人知道自己的“出身卑微”,更懂得珍惜来之不易的工作,每天抢着干最累的活,有什么不懂也能拉下面子虚心请教。就拿小周来说,每月项目考核,排名均在前三,可惜就一纸文凭,把他挡在“体制”之外!
后来小周虽然过了二建,但公司的制度并没有他的努力和优秀而网开一面,他依然还是公司劳务派遣中的一员。
有一次看着他闷闷不乐,我把他叫到办公室,说了几句劝慰的话。小周听完叹了一口气:李总,不用担心我,这都是命啊,我迟早要为年少贪玩付出代价,早知道现在这么难,我就是头悬梁锥刺股也要考个本科!
怎么不想着出去找个更有前途的工作?我试探着问。
我就是因为离家近才来到这个公司,现在出去无非多挣几个钱,家还是照顾不上,现在小孩正上幼儿园,老父亲身体也不好,唉……!
写在文章最后的一句话:看到小周低沉的样子,我心里很痛,也不知道如何安慰他,只能在心里期望他振作起来,还是那样洒脱、那样没心没肺的生活工作!有好的机会,我肯定会为他争取!希望借此文章呼吁一下,工地大专生其实很优秀,请多给他们一些公平竞争的赛道,不要工作出众,还要出局!不要让他们干了活,受了累,还升职无望,跳槽无门!
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