一纸文凭阻挡多少优秀工地大专生
昨天是小周转正申请第四次被公司退回来了！原因很简单，他是个大专生！虽然我多次往返公司据理力争，甚至跟一个领导差点吵翻了脸，但这丝毫改变不了这个冷冰冰的结果。
小周面无表情地盯着电脑的屏幕，孤独地看着外面的风景，一直坐到晚上。期间几个同事过去叫他吃饭，他也没有回应。直到深夜才一个人回到宿舍，衣服未脱就躺到床上蒙着头睡觉了。
今天早上日上三竿，我们早已开始工作，小周还没起床，但没有一个人去叫醒他。中午吃饭的时候，他来了，眼睛有些红肿，一句话也没说，默默地拿着餐盒打了饭回到了办公室！
小周是本地人，32岁，以前在天津一家私人公司上班，后面老婆生了小孩，为了离家近些就来到了我们公司，掐指一算已经6年了！
那是16年，公司的社招还没有那么严格，大专生只要过了二建就可以签用工合同，也就是传说中的正式工。可惜小周来的时候，二建只差实务一科没通过，就只能暂时签了劳务派遣合同。
可能在私人单位高强度多岗位的锻炼，他来到我们项目上工作如鱼得水。测量员请假了，喊小周；试验员生病了，叫小周；安全员去培训了，不好意思还是小周,毫不夸张地说，他就是我们项目的“万金油”，那里缺人派那里！
虽然比起各门专业知识，他可能不及总工和各个部门的部长，但论知识的全面性他要是说是第二，没有人敢称第一！小周也是公认“老黄牛”，任劳任怨，从来没有说是别人的工作就推脱不干！这样的好员工到哪里去找呢？
第一年本来想着小周能顺利通过实务，结果很悲催！那段时间项目预制梁板，正是大干的时候，小周每天晚上都是十一二点才回到宿舍，书自然也没看上几页，很不幸实务差了7分。
因为没有拿到证书，小周转正申请自然泡汤了。因为项目原因，耽搁了他的大好前程，我们几个班子成员都很自责。第二年就调整他为材料员，负责材料采购。这个岗位事情稍微少些，也不用天天上工地。
有时候，人算不如天算，一步迟步步迟。第二年年底，公司也跟风“某建、某铁”， 转正人员必须为全日制本科生。看到这个通知，我有些震惊了，一个小小的施工单位，没有大公司的命，却得了大公司的病。
工地上的技术，不要说是大专生，就是中专生只要呆上几年，真的不比那些“心高气傲”本科生差多少。
学历低的工程人知道自己的“出身卑微”，更懂得珍惜来之不易的工作，每天抢着干最累的活，有什么不懂也能拉下面子虚心请教。就拿小周来说，每月项目考核，排名均在前三，可惜就一纸文凭，把他挡在“体制”之外！
后来小周虽然过了二建，但公司的制度并没有他的努力和优秀而网开一面，他依然还是公司劳务派遣中的一员。
有一次看着他闷闷不乐，我把他叫到办公室，说了几句劝慰的话。小周听完叹了一口气：李总，不用担心我，这都是命啊，我迟早要为年少贪玩付出代价，早知道现在这么难，我就是头悬梁锥刺股也要考个本科！
怎么不想着出去找个更有前途的工作？我试探着问。
我就是因为离家近才来到这个公司，现在出去无非多挣几个钱，家还是照顾不上，现在小孩正上幼儿园，老父亲身体也不好，唉……！
写在文章最后的一句话：看到小周低沉的样子，我心里很痛，也不知道如何安慰他，只能在心里期望他振作起来，还是那样洒脱、那样没心没肺的生活工作！有好的机会，我肯定会为他争取！希望借此文章呼吁一下，工地大专生其实很优秀，请多给他们一些公平竞争的赛道，不要工作出众，还要出局！不要让他们干了活，受了累，还升职无望，跳槽无门！
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